Trong thời gian thử việc có cần báo trước khi nghỉ không?

Mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận hoặc hợp đồng thử việc không cần báo trước và không phải bồi thường.

Căn cứ pháp lý: Điều 27 Bộ luật Lao động.

Phân tích áp dụng: Khi giải quyết tình huống cụ thể, cần nếu đã hết thử việc và tiếp tục làm thì quan hệ chính thức có thể phát sinh; khi đó áp dụng quy tắc chấm dứt hợp đồng. Kết luận cuối cùng phải dựa trên hồ sơ, thời điểm phát sinh sự kiện và phiên bản văn bản có hiệu lực tại thời điểm đó.