Làm thêm giờ cần người lao động đồng ý không?

Thông thường cần sự đồng ý về thời gian, địa điểm và công việc; chỉ một số trường hợp đặc biệt được huy động không cần đồng ý.

Căn cứ pháp lý: Điều 107 và Điều 108 Bộ luật Lao động; Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.

Phân tích áp dụng: Khi giải quyết tình huống cụ thể, cần không được coi điều khoản chung trong hợp đồng là sự đồng ý vô thời hạn; kiểm tra trần theo ngày, tháng, năm. Kết luận cuối cùng phải dựa trên hồ sơ, thời điểm phát sinh sự kiện và phiên bản văn bản có hiệu lực tại thời điểm đó.