Khi nghỉ việc, doanh nghiệp phải thanh toán trong bao lâu?

Thông thường trong 14 ngày làm việc; trường hợp đặc biệt được kéo dài nhưng không quá 30 ngày.

Căn cứ pháp lý: Điều 48 Bộ luật Lao động.

Phân tích áp dụng: Khi giải quyết tình huống cụ thể, cần khoản phải trả gồm lương, phép chưa nghỉ, trợ cấp nếu có và giấy tờ bảo hiểm; biên bản bàn giao không được dùng để giữ lương trái luật. Kết luận cuối cùng phải dựa trên hồ sơ, thời điểm phát sinh sự kiện và phiên bản văn bản có hiệu lực tại thời điểm đó.