|
UBND TỈNH BÀ RỊA - VŨNG TÀU Số: 51/2002/CT-UB |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------------------- tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, ngày 06 tháng 11 năm 2002 |
CHỈ THỊ CỦA UBND TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU
V/ v Thực hiện nghiêm chỉnh các qui định của Đảng về công tác bổ nhiệm lại cán bộ và pháp luật của Nhà nước về chế độ nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp thuộc tỉnh
_________
Ngày 03/5/1999, Bộ Chính trị Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã ban hành Quyết định số 49-QĐ/TW về phân cấp quản lý cán bộ, Quyết định số 51-QĐ/TW về quy chế bổ nhiệm cán bộ; Chính phủ có Nghị định số 12/CP ngày 26/1/1995 về việc ban hành Điều lệ Bảo hiểm xã hội, Nghị định số 71/2000/NĐ-CP ngày 23/11/2000 qui định việc kéo dài thời gian công tác của cán bộ, công chức đến tuổi nghỉ hưu và Thủ tướng Chính phủ ra Chỉ thị số 18/2002/CT-TTg ngày 05/9/2002 về việc thực hiện nghiêm chỉnh các Quyết định của Đảng về công tác cán bộ, các quy định của pháp luật về nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước.
Để thực hiện những quy định, quy chế của Bộ Chính trị, ngày 29/12/2000 Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Quyết định số 1615-QĐ/TU về phân cấp quản lý cán bộ, Quyết định số 1623-QĐ/TU về quy chế bổ nhiệm cán bộ và công văn số 390-CTU ngày 28/3/2002 về việc triển khai thực hiện bổ nhiệm lại cán bộ; Ban Tổ chức Tỉnh ủy có hướng dẫn số 14-HD/TC ngày 08/7/2000 về thực hiện một số Quyết định, quy định, quy chế về công tác cán bộ của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và công văn số 07-HD/TC ngày 09/4/2002 hướng dẫn quy trình thủ tục bổ nhiệm lại cán bộ.
Đến nay, một số các sở, Ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc tỉnh đã tổ chức triển khai thực hiện kịp thời và đúng quy trình, thủ tục về công tác bổ nhiệm lại cán bộ và giải quyết chế độ hưu trí cho cán bộ, công chức, viên chức; tuy nhiên còn không ít các cơ quan, đơn vị không chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của Đảng về công tác bổ nhiệm lại cán bộ hoặc chưa thực hiện đúng các trình tự, thủ tục về công tác bổ nhiệm lại cán bộ theo hướng dẫn; một số cơ quan, đơn vị thực hiện chưa nghiêm các quy định của Nhà nước về chế độ hưu.
Nhằm khắc phục tình trạng trên, đồng thời để chấp hành nghiêm tinh thần Nghị quyết số 05/2002/NQ-CP ngày 24/4/2002 của Chính phủ về việc chọn năm 2002 làm năm kỷ luật, kỷ cương hành chính, để thực hiện nghiêm chỉnh các qui định của Đảng về công tác bổ nhiệm lại cán bộ và pháp luật của Nhà nước về chế độ nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức viên chức hành chính sự nghiệp, UBND tỉnh chỉ thị:
1/ - Các Sở, Ban, Ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố, các đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh (gọi tắt là các cơ quan, đơn vị) đến nay chưa thực hiện bổ nhiệm lại cán bộ thì chủ động khẩn trương thực hiện việc bổ nhiệm lại cán bộ theo đúng quy trình, thủ tục đã quy định.
2/ - Công tác bổ nhiệm lại cán bộ là nhiệm vụ thường xuyên, vì vậy UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực tiếp chỉ đạo và tổ chức thực hiện các thủ tục, quy trình về công tác bổ nhiệm lại cán bộ đã hết thời gian giữ chức vụ.
3/ - Từ nay, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị không bổ nhiệm, không bổ nhiệm lại và không trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, bổ nhiệm lại hoặc đề nghị thỏa thuận bổ nhiệm, bổ nhiệm lại những cán bộ, công chức, viên chức đã quá tuổi theo quy định hoặc không còn đù tuổi để làm hết nhiệm kỳ (05 năm).
4/ - Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm chỉnh quy định của Nhà nước về chế độ nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức, viên chức; chủ động chuẩn bị người thay thế để trình cấp có thẩm quyền Quyết định khi cơ quan, đơn vị mình có cán bộ, công chức, viên chức đến tuổi nghỉ hưu (kể cả trường hợp người đến tuổi nghỉ hưu là Thủ trưởng cơ quan, đơn vị); không để xảy ra tình trạng kéo dài quá tuổi nghỉ hưu theo quy định do không có người thay thế hoặc vì các lý do chậm trễ khác.
5/ - Định kỳ vào quý I hàng năm, các cơ quan, đơn vị báo cáo danh sách trích ngang những cán bộ lãnh đạo thuộc thẩm quyền UBND tỉnh bổ nhiệm và những cán bộ, công chức, viên chức sẽ nghỉ hưu trong năm tới về UBND tỉnh (qua Ban Tổ chức chính quyển tỉnh) để theo dõi, kiểm tra việc thực hiện các quy định hiện hành.
Riêng năm 2002, các cơ quan, đơn vị báo cáo về UBND tỉnh (qua Ban Tổ chức chính quyền tỉnh) trước ngày 30/11/2002 (theo các mẫu biểu kèm theo) các danh sách sau:
- Danh sách cán bộ, công chức, viên chức đến tuổi nghỉ hưu vào năm 2002 hoặc trước năm 2002 nhưng đến nay chưa giải quyết nghỉ hưu (Biểu số 1).
- Danh sách cán bộ quá thời hạn hoặc hết thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo vào năm 2002, nhưng chưa hoàn thành thủ tục bổ nhiệm lại (Biểu số 2).
- Danh sách cán bộ, công chức, viên chức đến tuổi nghỉ hưu vào năm 2003 (Biểu số 3).
- Danh sách cán bộ hết thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo vào năm 2003 (Biểu sổ 4).
6/ - Các cơ quan chức năng cần kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm minh hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền xử lý những trường hợp khai gian tuổi, sửa tuổi không đúng lý lịch, hồ sơ gốc nhằm mục đích làm sai lệch thời gian công tác, thời gian giữ chức vụ, nghỉ chế độ hưu trí không đúng quy định.
Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị phải chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước Chủ tịch UBND tỉnh trong phạm vi thẩm quyền được giao về thực hiện không nghiêm các Quyết định của Đảng, Nhà nước về công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ, về việc nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan, đơn vị mình.
Giao cho Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh phối hợp với các cơ quan chức năng có liên quan giúp UBND tỉnh theo dõi, kiểm tra, đôn đốc và báo cáo kịp thời về UBND tỉnh tình hình chấp hành Chỉ thị này./.