Công văn 102/LĐTBXH-TL số 102/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc chế độ đối với người lao động

Kính gửi: Công ty xuất nhập khẩu du lịch và đầu tư hồ gươm

Trả lời công văn số 3631/CV-CTHG ngày 22/12/2006 của Công ty Xuất nhập khẩu Du lịch và Đầu tư Hồ Gươm về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Về chế độ làm thêm giờ đối với lái xe trong Công ty:

Chế độ làm đêm, làm thêm giờ đối với công nhân viên chức trong doanh nghiệp áp dụng theo Thông tư số 12/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 312/2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương, theo đó thì đối tượng áp dụng chế độ làm thêm giờ là người lao động về tiền lương, theo đó thì đối tượng áp dụng chế độ làm thêm giờ là người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (gồm cả lái xe).

Trường hợp lái xe của công ty nếu làm thêm ngoài giờ tiêu chuẩn thì Công ty phải trả lương làm thêm giờ theo quy định tại Thông tư nói trên. Giờ làm việc tiêu chuẩn đối với các loại lao động Công ty xây dựng theo hướng dẫn tại Thông tư số 16/2003/TT-BLĐTBXH ngày 03/6/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 109/2002/NĐ-CP.

2/ Thông tư số 18/LĐTBXH-TT ngày 006/1993 hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương làm thêm giờ và phụ cấp làm đêm đã bị bãi bỏ theo Quyết định số 449/1999/BLĐTBXH-QĐ, ngày 16/04/1999 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty Xuất nhập khẩu Du lịch và Đầu tư Hồ Gươm biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.

Nơi nhận:

- Như trên;

- Lưu VP, Vụ TL. | KT. BỘ TRƯỞNG

VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG

Phạm Minh Huân