Công văn 1130/LĐTBXH-CSLĐVL số 1130/LĐTBXH-CSLĐVL ngày 18/04/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ********	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ********
Số: 1130/LĐTBXH-CSLĐVL V/v: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động	Hà Nội, ngày 18 tháng 4 năm 2002

Kính gửi:

Cty YAZAKIEDS VIETNAM Thị trấn Dĩ An, Huyện Dĩ An, Bình Dương

Trả lời công văn số 52-02/YEV ngày 08/4/2002 của quý Cty về việc ghi tại trích yếu. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn, người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái với quy định tại khoản 1 Điều 37 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là chấm dứt trái pháp luật.

2/ Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 37 của Bộ Luật Lao động mà không cầu phải có lý do.

3/ Hợp đồng lao động không xác định thời hạn chỉ được ký lại bằng hợp đồng lao động xác định thời hạn, khi được người lao động đồng ý chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn để ký hợp đồng lao động xác định thời hạn./.

TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI VỤ TRƯỞNG VỤ CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM Nguyễn Đại Đồng