Công văn 1466/LĐTBXH-LĐTL số 1466/LĐTBXH-LĐTL về việc hướng dẫn thực hiện chế độ đối với người lao động dôi dư khi thực hiện cổ phần hóa công ty nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI --------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------------
Số: 1466/LĐTBXH-LĐTL V/v hướng dẫn thực hiện chế độ đối với người lao động dôi dư khi thực hiện cổ phần hóa công ty nhà nước.	Hà Nội, ngày 05 tháng 5 năm 2008

Kính gửi: Công ty Du lịch Dịch vụ Dầu khí Việt Nam

Trả lời Công văn số 186/CV-OSCVN ngày 08/4/2008 của quý Công ty về nội dung ghi ở trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty nhà nước quy định: Người lao động được tuyển dụng lần cuối cùng vào công ty quy định tại các điểm a và b khoản 1 Điều 1 Nghị định này trước ngày 21/4/1998, gồm:

- Người lao động đang làm việc, khi sắp xếp lại, công ty nhà nước đã tìm mọi biện pháp tạo việc làm, nhưng không bố trí được việc làm;

- Người lao động có tên trong danh sách thường xuyên của công ty nhà nước nhưng không có việc làm (đang chờ việc), tại thời điểm sắp xếp lại, công ty vẫn không bố trí được việc làm.

Như vậy, người lao động đang làm việc tại công ty cổ phần, công ty liên doanh (có vốn góp của Công ty Du lịch Dịch vụ Dầu khí Việt Nam) với tư cách là người quản lý phần vốn nhà nước không thuộc đối tượng lao động dôi dư theo Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội thông báo để quý Công ty biết và thực hiện./.

Nơi nhận: - Như trên; - TT Huỳnh Thị Nhân (để b/c); - Lưu VT, Vụ LĐ-TL.

TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG Phạm Minh Huân