Công văn 1579/LĐTBXH-CSLĐVL số 1579/LĐTBXH-CSLĐVL ngày 30/05/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về chế độ chính sách đối với Người lao động ở công ty cổ phần

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ********	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ********
Số: 1579/LĐTBXH-CSLĐVL V/v: chế độ chính sách đối với Người lao động ở công ty cổ phần	Hà Nội, ngày 30 tháng 5 năm 2002

Kính gửi: Công ty Thủy sản số 1 TP Hồ Chí Minh.

Trả lời công văn số 30/CV-CPTS1 ngày 15/5/2002 của Quý công ty hỏi về chế độ đối với người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động ở công ty cổ phần, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội có ý kiến như sau:

- Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động hưởng trợ cấp thôi việc nói chung đã được quy định trong pháp luật lao động, tại Chương IV Bộ Luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thực hiện.

- Trường hợp doanh nghiệp Nhà nước đã chuyển sang công ty cổ phần, ngoài việc thực hiện theo quy định chung còn được hướng dẫn cụ thể tại Phần B Mục I, II Thông tư số 11/1998/LĐTBXH ngày 21/8/1998 của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội “hướng dẫn về chính sách đối với người lao động khi chuyển DNNN thành công ty cổ phần”.

Đề nghị Quý công ty nghiên cứu kỹ các văn bản pháp luật nói trên để giải quyết chính sách cho người lao động./.

TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI VỤ TRƯỞNG VỤ CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM Nguyễn Đại Đồng