Quay lại

Công văn 1943/LĐTBXH-TL số 1943/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn xây dựng quỹ tiền lương kế hoạch

BỘ LAO ĐỘNG,
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
******

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 1943/LĐTBXH-TL
V/v: hướng dẫn xây dựng quỹ tiền lương kế hoạch

Hà Nội, ngày 22 tháng 06 năm 2005

Kính gửi:

Công ty cổ phần bến xe khách Tây Ninh
(Đường Trưng Nữ Vương, phường II, thị xã Tây Ninh, Tây Ninh)

Trả lời công văn số 12/BXK ngày 24/5/2005 của Công ty cổ phần Bến xe khách Tây ninh về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Theo quy định hiện hành, các công ty cổ phần tự xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương, cơ chế trả lương hoặc vận dụng các quy định của Nhà nước về chế độ tiền lương đối với công ty nhà nước. Trường hợp Công ty trước đây áp dụng chế độ tiền lương, tiền thưởng của công ty nhà nước, nay có nhu cầu thì tiếp tục được vận dụng chế độ tiền lương đối với công ty nhà nước quy định tại Nghị định số 207/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và các Thông tư hướng dẫn thực hiện các Nghị định nêu trên.

2/ Tại Điểm 1, Mục III của Thông tư số 08/2005/TT-BLĐTBXH ngày 5/01/2005 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 207/2004/NĐ-CP ngày 14/12004 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc công ty nhà nước quy định: mức tăng tiền lương bình quân được tính theo số thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc (kể cả Giám đốc đơn vị thành viên hạch toán độc lập của công ty); mức tăng năng suất lao động bình quân được tính chung của toàn Công ty theo quy định tại Thông tư số 09/2005/TT-BLĐTBXH ngày 5/01/2005 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội .

Như vậy, khi xây dựng quỹ tiền lương kế hoạch cho Giám đốc công ty thì mức tăng tiền lương bình quân chỉ tính riêng đối với Giám đốc công ty, mức tăng năng suất lao động bình quân được tính chung của toàn Công ty theo quy định. Quỹ lương này do Hội đồng quản trị công ty xem xét, quyết định.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty được biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước.

Nơi nhận:

- Như trên

- Sở LĐTBXH tỉnh Tây Ninh;

- Lưu VP, Vụ TL | TL/ BỘ TRƯỞNG

BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG

Phạm Minh Huân

Tổng quan văn bản

Số ký hiệu1943/LĐTBXH-TL
Ngày ban hành22/06/2005
Loại văn bảnCông văn
Ngày có hiệu lực22/06/2005
Nguồn thu thậpCơ sở dữ liệu
Ngày đăng công báo---
Cơ quan ban hành / Người kýBộ Lao động / Phạm Minh Huân
Phạm viTrung ương, Bộ Lao động
Trích yếuSố 1943/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn xây dựng quỹ tiền lương kế hoạch
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định

Chưa có thông tin lược đồ

Văn bản này hiện chưa được cập nhật dữ liệu về lược đồ liên quan.