Công văn 202/LĐTBXH-CSLĐVL số 202/LĐTBXH-CSLĐVL ngày 21/01/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc thực hiện các quy định về hợp đồng lao động

BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc
Số 202/ LĐTBXH-CSLĐVL V/v thực hiện các quy định về hợp đồng lao động	Hà Nội, ngày 21 tháng 1 năm 2003

Kính gửi: Công ty Dầu khí Đài Hải, TP. Hải Phòng

Trả lời công văn số 02/AM/DHP - 2003 ngày 03/01/2003 của quí Công ty hỏi về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Theo quy định tại khoản 1 Điều 36 của Bộ Luật Lao động, thì Công ty có thể chấm dứt hợp đồng lao động đối với Bà Chu Thị Thu Thảo khi hợp đồng lao động hết hạn và trả trợ cấp thôi việc cho Bà Thảo theo quy định tại khoản 1 Điều 42 của Bộ Luật Lao động.

2. Theo quy định tại khoản 2 Điều 33 của Bộ Luật Lao động, thì Công ty và người lao động có thể thoả thuận để thay đổi nội dung hợp đồng lao động, trong đó có nội dung công việc phải làm và mức tiền lương. Trường hợp người lao động chỉ đồng ý thay đổi nội dung công việc phải làm, nhưng không đồng ý thay đổi mức tiền lương, thì Công ty tiếp tục thực hiện mức tiền lương cũ cho người lao động./.

TL/BỘ TRƯỞNGBỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI VỤ TRƯỞNG VỤ CHÍNH SÁCH VIỆC LÀMNguyễn Đại Đồng