|
BỘ LAO ĐỘNG,
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 2575/LĐTBXH-LĐVL V/v: hướng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động dôi dư theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP |
Hà Nội, ngày 20 tháng 07 năm 2007 |
Kính gửi: Bộ Tài Chính
Trả lời công văn số 8571/BTC-TCDN ngày 29/6/2007 của Bộ Tài chính về nội dung ghi ở trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 155/2004/NĐ-CP ngày 10/8/2004 quy định đối tượng áp dụng là người lao động được tuyển dụng vào khu vực nhà nước trước ngày 21/4/1998.
Như vậy, nếu tất cả người lao động làm việc theo nhóm, tổ tại Công ty có hưởng lương (có tên trong sổ lương của công ty) mà thời điểm bắt đầu làm việc có hưởng lương truớc ngày 21/4/1998 thì thuộc đối tượng được hưởng chính sách đối với lao động dôi dư theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ.
Trường hợp người lao động làm việc theo tổ, nhóm dưới hình thức hợp đồng công việc, hợp đồng khoán (theo pháp luật dân sự) thì không thuộc đối tượng được hưởng chính sách đối với lao động dôi dư theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ.
Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đề nghị quý Bộ hướng dẫn doanh nghiệp và người lao động thực hiện theo đúng quy định của pháp luật hiện hành./.
|
Nơi nhận - Như trên; - Sở LĐ-TB&XH thành phố Đà Nẵng; - TT Nguyễn Thanh Hòa (để b/c); - Lưu: VT, Vụ LĐ-VL. |
TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG – VIỆC LÀM
Nguyễn Đại Đồng |