|
BỘ
LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 3167/LĐTBXH-LĐTL |
Hà Nội, ngày 25 tháng 08 năm 2009 |
Kính gửi: Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
Trả lời công văn số 5070/NHNN-TCCB ngày 03/7/2009 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại khoản 2, mục IV Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 của liên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước thì các doanh nghiệp nhà nước hoạt động theo Luật doanh nghiệp và các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác khi vận dụng các quy định tại Thông tư này thì phải thực hiện đúng quy định về xếp hạng và xếp lương theo quy định tại Thông tư này. Riêng các doanh nghiệp thuộc các thành phần khác thì không phải thực hiện thủ tục đăng ký với liên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính hoặc trình cơ quan nhà nước quyết định hạng theo quy định của Thông tư này.
Vì vậy, trường hợp Ngân hàng Công thương Việt Nam được chuyển đổi thành Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam và hoạt động theo Luật doanh nghiệp nhưng vẫn vận dụng Thông tư liên tịch số 23/2005/TT-BLĐTBXH-BTC để định hạng và xếp lương cho các chức danh quản lý thì Hội đồng quản trị công ty ra quyết định xếp hạng.
Đối với các đơn vị thành viên thuộc Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam nói chung và Sở giao dịch III Ngân hàng Công thương Việt Nam nói riêng, tùy thuộc loại hình hoạt động của từng đơn vị để thực hiện việc xếp hạng theo đúng quy định của Thông tư liên tịch số 23/2005/TT-BLĐTBXH-BTC hay vận dụng Thông tư liên tịch số 23/2005/TT-BLĐTBXH-BTC để định hạng và xếp lương cho các chức danh quản lý.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Ngân hàng Nhà nước biết và hướng dẫn thực hiện.
|
Nơi nhận: |
TL.
BỘ TRƯỞNG |