Công văn 3169/LĐTBXH-LĐTL số 3169/LĐTBXH-LĐTL về việc xếp lương đối với viên chức được bổ nhiệm trong công ty nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI -----	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -------
Số: 3169/LĐTBXH-LĐTL V/v xếp lương đối với viên chức được bổ nhiệm trong công ty nhà nước	Hà Nội, ngày 08 tháng 9 năm 2008

Kính gửi: Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam

Trả lời công văn số 3203/NHNo-TCCB ngày 05/8/2008 của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Hệ số lương trước khi bổ nhiệm nêu tại tiết d, điểm 2, mục III Thông tư số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước là hệ số lương chức vụ lãnh đạo; hệ số lương theo ngạch, bậc đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ; hệ số lương theo ngạch, bậc cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với viên chức lãnh đạo trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương trước khi được bổ nhiệm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước để làm căn cứ chuyển xếp lương.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam biết thực hiện./.

TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG Phạm Minh Huân