|
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 3376/LĐTBXH-LĐTL |
Hà Nội, ngày 22 tháng 9 năm 2008 |
Kính gửi: Công ty cổ phần tư vấn Giao thông vận tải Hải Dương.
Trả lời công văn số 46/VB-KH ngày 26 tháng 7 năm 2008 của Công ty cổ phần tư vấn Giao thông vận tải Hải Dương về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Căn cứ qui định tại khoản 3 khoản 4 Điều 4 Chương II Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về hợp đồng lao động và khoản a điểm 2 Mục I Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 của Bộ lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ về Hợp đồng lao động thì khi hợp đồng lao động với người đã nghỉ hưu dưới 12 tháng hết hạn mà người lao động đã nghỉ hưu vẫn tiếp tục làm việc, khi hết hạn 30 ngày mà chưa ký hợp đồng lao động mới thì hợp đồng lao động đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xin trả lời để Công ty cổ phần tư vấn Giao thông vận tải Hải Dương biết và thực hiện./.
TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG Phạm Minh Huân