|
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 3420/LĐTBXH-LĐTL |
Hà Nội, ngày 14 tháng 09 năm 2009 |
|
Kính gửi: |
Công ty cổ phần kho vận miền Nam |
Trả lời công văn số 261/KVMN-TH ngày 27/8/2009 của Quý Công ty về việc trả tiền trợ cấp thôi việc, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Tại tiết c, điểm 3, Điều 14 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động quy định: “Trường hợp người lao động trước khi làm việc cho doanh nghiệp nhà nước mà đã có thời gian làm việc ở các đơn vị khác thuộc khu vực nhà nước, nhưng chưa được trợ cấp thôi việc, thì doanh nghiệp nơi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đó theo quy định của pháp luật. Các đơn vị sử dụng lao động trước đây có trách nhiệm chuyển trả cho doanh nghiệp đã chi trả, nếu đơn vị cũ đã chấm dứt hoạt động thì ngân sách nhà nước sẽ hoàn trả”.
Theo quy định tại tiết a, điểm 2, mục III Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 thì doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức chấm dứt hoạt động là các trường hợp: doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức được cấp có thẩm quyền quyết định giải thể, Tòa án tuyên bố phá sản, giấy phép hoạt động đã hết hạn, doanh nghiệp vi phạm pháp luật bị cơ quan có thẩm quyền rút giấy phép hoạt động hoặc thu hồi giấy phép đăng ký kinh doanh.
Như vậy, Công ty Kho vận II (nay là Công ty cổ phần kho vận Miền Nam) phải trả trợ cấp thôi việc đối với Ông Vũ Văn Minh cho thời gian làm việc tại công ty vì công ty chưa chấm dứt hoạt động mà chỉ chuyển đổi hình thức sở hữu sang công ty cổ phần.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty cổ phần kho vận Miền Nam được biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước.
|
Nơi nhận: |
TL.
BỘ TRƯỞNG |