Công văn 3720/LĐTBXH-LĐTL số 3720/LĐTBXH-LĐTL về việc làm việc về quy chế trả lương, nâng ngạch bậc lương ở Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI -------	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ---------
Số: 3720/LĐTBXH-LĐTL V/v làm việc về quy chế trả lương, nâng ngạch bậc lương ở Bảo hiểm tiền gửi VN	Hà Nội, ngày 14 tháng 10 năm 2008

Kính gửi: Đồng chí Tổng Giám đốc Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhận được kiến nghị, phản ánh về việc xây dựng và thực hiện quy chế trả lương, nâng ngạch, nâng bậc lương đối với người lao động ở Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam có một số vấn đề chưa phù hợp với quy định.

Để nắm rõ tình hình thực tế, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cử cán bộ (01 Lãnh đạo Vụ và 01 chuyên viên) tới làm việc với đồng chí Tổng Giám đốc Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam để tìm hiểu về vấn đề trên, trong đó tập trung làm rõ:

- Các căn cứ xây dựng quy chế trả lương;

- Trình tự, thủ tục xây dựng quy chế trả lương;

- Nội dung của quy chế trả lương.

- Chế độ trả lương đặc thù, thưởng từ quỹ lương;

- Thực hiện chế độ nâng ngạch, nâng bậc lương.

Đề nghị đồng chí Tổng Giám đốc chỉ đạo chuẩn bị nội dung, sắp xếp thời gian làm việc cụ thể (trong khoảng thời gian từ 13/10/2008 đến 20/10/2008) và báo lại qua Vụ Lao động - Tiền lương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về buổi làm việc trên.

Mong đồng chí quan tâm./.

TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG Phạm Minh Huân