Công văn 3863/LĐTBXH-LĐTL về việc xếp lương, phụ cấp lương trong công ty cổ phần do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ---------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -------------------
Số: 3863/LĐTBXH-LĐTL V/v xếp lương, phụ cấp lương trong công ty cổ phần	Hà Nội, ngày 13 tháng 10 năm 2009

Kính gửi: Tổng công ty cổ phần Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam

Trả lời công văn số 3196/2009/CV-PTNL ngày 29/9/2009 của Tổng công ty cổ phần Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Ngày 14 tháng 4 năm 2009, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có công văn số 1149/LĐTBXH-LĐTL thống nhất với đề nghị của Tổng Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam về việc vận dụng xếp lương và phụ cấp lương đối với người đại diện phần vốn góp của nhà nước tại Tổng công ty theo hạng Tổng công ty đặc biệt. Như vậy, đối với Tổng công ty cổ phần Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam được chuyển đổi và thành lập từ Tổng công ty nhà nước theo Quyết định số 1613/QĐ-BXD ngày 24/11/2006 của Bộ Xây dựng nhưng vẫn tiếp tục áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ thì các chức danh thành viên chuyên trách hoặc không chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Phó tổng giám đốc, Kế toán trưởng, Trưởng phòng, Phó trưởng phòng và tương đương của Tổng công ty được xếp lương hoặc hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc hoặc phụ cấp chức vụ theo hạng Tổng công ty đặc biệt và do Hội đồng quản trị Tổng Công ty xem xét, quyết định.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Tổng công ty cổ phần Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam biết và thực hiện./.

Nơi nhận: - Như trên; - Lưu: VP, Vụ LĐTL.

KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Phạm Minh Huân