Công văn 4051/LĐTBXH-LĐTL về việc quỹ tiền lương năm 2009 của công ty Cao su Đắk Lắk do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ---------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -------------------
Số: 4051/LĐTBXH-LĐTL V/v quỹ tiền lương năm 2009 của công ty Cao su Đắk Lắk	Hà Nội, ngày 27 tháng 10 năm 2009

Kính gửi: Công ty Cao su Đắk Lắk

Trả lời công văn số 398/CT-TCLĐ ngày 13/10/2009 của Công ty Cao su Đắk Lắk về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Về tác động của suy giảm kinh tế làm giảm doanh thu, lợi nhuận, năng suất lao động năm 2009 của một số công ty nhà nước, ảnh hưởng đến việc xác định đơn giá tiền lương, thu nhập và đời sống của người lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã có văn bản trình Thủ tướng Chính phủ phương án xử lý vấn đề này. Sau khi có ý kiến của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cùng với Bộ Tài chính sẽ có hướng dẫn cụ thể.

2. Trong thời gian chờ hướng dẫn, đề nghị Công ty Cao su Đắk Lắk căn cứ vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh tạm ứng tối đa không quá 80% mức đơn giá tiền lương và quỹ tiền lương năm 2008 để trả cho người lao động và Giám đốc công ty theo công văn số 822/LĐTBXH-LĐTL ngày 20/03/2009 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty Cao su Đắk Lắk được biết./.

Nơi nhận:

- Như trên;

- TT Phạm Minh Huân (để báo cáo);

- Sở LĐTBXH tỉnh Đắk Lắk;

- Lưu VT, Vụ LĐTL. | TL. BỘ TRƯỞNG

VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG

Tống Thị Minh