Công văn 4104/LĐTBXH-LĐVL số 4104/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc giải đáp chế độ đối với người lao động dôi dư

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ******	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ********
Số: 4104/LĐTBXH-LĐVL V/v: Giải đáp chế độ đối với người lao động dôi dư	Hà Nội, ngày 02 tháng 12 năm 2005

Kính gửi: Bộ Văn hóa thông tin

Trả lời Công văn số 4122/BVHTT-TCCB ngày 10/10/2005 về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Tiết 2 Mục I của Thông tư số 19/2004/TT-BLĐTBXH ngày 22/1/2004 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định “Đối với các đơn vị giải thể, phá sản thì lấy ngày cơ quan nhà nước có thẩm quyền quyết định giải thể hoặc ngày tuyên bố phá sản doanh nghiệp có hiệu lực thi hành nhưng phải trong thời gian từ ngày 26/4/2002 đến hết ngày 31/12/2005”.

Như vậy, Quyết định giải thể của Công ty Khách sạn và Du lịch văn hóa có hiệu lực là ngày 12/10/2004 thì thời điểm để tính toán các chế độ cho người lao động dôi dư của Công ty này là ngày 12/10/2004.

Mức độ trợ cấp, thủ tục đề nghị cấp bổ sung kinh phí cho người lao động được hưởng trợ cấp thực hiện theo quy định tại Thông tư số 18/2005/TT-BLĐTBXH ngày 11/5/2005.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để quý Bộ nghiên cứu và hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đúng quy định của pháp luật hiện hành./.

Nơi nhận: - Như trên; - Lưu VP, Vụ LĐVL.

TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM Nguyễn Đại Đồng