Công văn 4127/LĐTBXH-LĐTL số 4127/LĐTBXH-LĐTL về việc trả lương khoán cho người lao động do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành

BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI -------	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ----------
Số: 4127/LĐTBXH-LĐTL V/v trả lương khoán cho người lao động	Hà Nội, ngày 12 tháng 11 năm 2008

Kính gửi: Ban Quản lý Khu kinh tế Cửa khẩu Xa Mát

Trả lời công văn số 330/BQLXM ngày 03/11/2008 của Quý cơ quan về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo khoản 1 Điều 58 Bộ luật Lao động và khoản 3 Điều 7 Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ thì người sử dụng lao động có quyền chọn hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm, theo khoán; tiền lương khoán được trả cho người lao động theo khối lượng và chất lượng công việc phải hoàn thành. Như vậy, đối với người lao động làm việc tại bộ phận thu phí thì căn cứ vào các quy định để ký hợp đồng lao động với người lao động theo hình thức trả lương mà Ban Quản lý lựa chọn.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Quý cơ quan được biết./.

TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG Phạm Minh Huân