Quay lại

Công văn 4134/LĐTBXH-LĐVL số 4134/LĐTBXH-LĐVL ngày 19/11/2003 của Bộ Lao động, thương binh và xã hội về việc đăng ký nội quy lao động

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 4134/LĐTBXH-LĐVL
V/v Đăng ký nội quy lao động

Hà Nội, ngày 19 tháng 11 năm 2003

Kính gửi: Ban Quản lý Khu Công nghiệp Việt Nam - Singapore

Trả lời Công văn số 379/CV-BQL ngày 31 tháng 10 năm 2003 của quý Ban về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Điểm a Khoản 1 Điều38 của Bộ luật Lao động quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp người lao động không hoàn thành công việc theo hợp đồng, nhưng doanh nghiệp mà quý Ban nêu lại áp dụng quy định này để xử lý kỷ luật lao động là không đúng với quy định của pháp luật lao động.

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 12 của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về hợp đồng lao động, trong trường hợp người lao động không hoàn thành định mức lao động (có thể tính theo tháng), người sử dụng lao động phải nhắc nhỏ bằng văn bản ít nhất hai lần mà người lao động vẫn không khắc phục thì mới được chấm dứt hợp đồng lao động.

Đề nghị quý Ban hướng dẫn doanh nghiệp sửa đổi lại nội dung trong nội quy lao động đăng ký với quý Ban cho phù hợp với pháp luật lao động.

TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM




Nguyễn Đại Đồng

Tổng quan văn bản

Số ký hiệu4134/LĐTBXH-LĐVL
Ngày ban hành19/11/2003
Loại văn bảnCông văn
Ngày có hiệu lực19/11/2003
Nguồn thu thậpCơ sở dữ liệu
Ngày đăng công báo---
Cơ quan ban hành / Người kýBộ Lao động / Nguyễn Đại Đồng
Phạm viTrung ương, Bộ Lao động
Trích yếuSố 4134/LĐTBXH-LĐVL ngày 19/11/2003 của Bộ Lao động, thương binh và xã hội về việc đăng ký nội quy lao động
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định

Chưa có thông tin lược đồ

Văn bản này hiện chưa được cập nhật dữ liệu về lược đồ liên quan.