Công văn 4159/LĐTBXH-LĐTL về thi nâng ngạch trong công ty cổ phần do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------------
Số: 4159/LĐTBXH-LĐTL V/v: thi nâng ngạch trong công ty cổ phần	Hà Nội, ngày 25 tháng 11 năm 2010

Kính gửi: Công ty cổ phần Sản xuất, Dịch vụ, Thương mại Phúc Yên, thành phố Hà Nội

Trả lời công văn số 1951/CV-TH ngày 13/11/2010 của quý Công ty về việc thi nâng ngạch đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong công ty, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Công ty cổ phần Sản xuất - Dịch vụ - Thương mại Phúc Yên, thành phố Hà Nội được chuyển đổi từ công ty nhà nước mà vẫn tiếp tục áp dụng thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và đăng ký với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội thì phải xây dựng tiêu chuẩn viên chức chuyên môn, nghiệp vụ và tổ chức thi nâng ngạch theo đúng quy định tại Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH ngày 04/04/1998 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn xây dựng tiêu chuẩn và thi nâng ngạch viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong doanh nghiệp nhà nước. Việc nâng ngạch và xếp lương đối với viên chức đạt kết quả thi nâng ngạch do Hội đồng quản trị công ty quyết định.

Đề nghị Công ty cổ phần Sản xuất - Dịch vụ - Thương mại Phúc Yên thực hiện đúng quy định của Nhà nước.

Nơi nhận: - Như trên; - Lưu: VT, Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG-TIỀN LƯƠNG Tống Thị Minh