Công văn 4383/LĐTBXH-LĐTL về xếp lương đối với người lao động làm việc ở công ty cổ phần do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI --------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ----------------
Số: 4383/LĐTBXH-LĐTL V/v xếp lương đối với người lao động làm việc ở công ty cổ phần	Hà Nội, ngày 10 tháng 12 năm 2010

Kính gửi: Công ty cổ phần Điện tử Biên Hòa

Trả lời công văn số 193/2010/ĐTBH-TC ngày 25/11/2010 của Công ty cổ phần điện tử Biên Hòa về việc xếp lương đối với ông Nguyễn Quốc Tuấn để làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội, sau khi xem xét, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Ngày 30/8/2010, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có công văn số 2983/LĐTBXH-LĐTL trả lời Công ty cổ phần Điện tử Biên Hòa về việc xếp lương đối với người lao động làm việc ở khu vực khác chuyển đến làm việc tại doanh nghiệp nhà nước phải thực hiện theo qui định tại Thông tư số 19/2000/TT-BLĐTBXH ngày 7/8/2000 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Tuy nhiên, trường hợp của ông Nguyễn Quốc Tuấn, tháng 10/2007 ông Tuấn nghỉ việc và sau đó từ tháng 11/2007 đến tháng 11/2009 làm việc tại Công ty cổ phần Cáp và Vật liệu viễn thông (được xếp lương theo thang lương, bảng lương do công ty tự xây dựng), cho nên khoảng thời gian nêu trên không được tính làm căn cứ nâng bậc lương, vì vậy việc xếp lương chức danh chuyên viên, kỹ sư, kinh tế viên bậc 5/8, hệ số lương 3,58 đối với ông Tuấn để làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp là hợp lý.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty cổ phần Điện tử Biên Hòa biết và thực hiện theo đúng qui định của Nhà nước./.

TL. BỘ TRƯỞNG KT. VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG PHÓ VỤ TRƯỞNG Hoàng Minh Hào