Công văn 4608/LĐTBXH-TL số 4608/LĐTBXH-TL ngày 29/12/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc chế độ tiền lương và phụ cấp đối với công nhân, viên chức thi công hầm Đèo Ngang

Kính gửi: Bộ Xây dựng

Trả lời công văn số 2209/BXD-TCCB ngày 26/12/2003 của Bộ Xây dựng về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Thoả thuận áp dụng một số chế độ đối với công nhân, viên chức trực tiếp tham gia thi công hầm Đèo Ngang như chế độ với người lao động thi công hầm đường bộ Hải Vân, cụ thể như sau:

a) Vận dụng thang lương A5- Khai thác mỏ hầm lò ban hành kèm theo Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ và mức lương tối thiểu quy định tại Thông tư số 04/2003/TT-BLĐTBXH ngày 17/02/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để tính đơn giá tiền lương và các khoản phụ cấp lương đối với công nhân, viên chức thi công công trình. Khi Nhà nước điều chỉnh mức lương tối thiểu chung thì đơn giá tiền lương và các khoản phụ cấp lương được điều chỉnh theo.

b) áp dụng các khoản phụ cấp:

- Phụ cấp lưu động: 0,4 so với mức lương tối thiểu;

- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm: 0,4 so với mức lương tối thiểu;

- Phụ cấp thu hút: 50% lương cấp bậc, chức vụ, lương chuyên môn, nghiệp vụ.

Các khoản phụ cấp nêu trên được tính theo quy định tại các Thông tư của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội số 19/LĐTBXH-TT ngày 2/6/1993 hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cáp lưu động; số 16/LĐTBXH-TT ngày 2/6/1993 hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thu hút và số 23/LĐTBXH-TT ngày 7/7/1993 hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm.

c) áp dụng hệ số không ổn định sản xuất: mức 15% lương cấp bậc, chức vụ, lương chuyên môn, nghiệp vụ;

2/ Thoả thuận trên được áp dụng từ ngày 01/1/2003 cho đến khi kết thúc công trình. Đối với khối lượng công trình xây dựng đã hoàn thành nhưng mới nghiệm thu, chưa được thanh toán thì cũng được tính theo chế độ này.

Đề nghị Bộ Xây dựng có văn bản hướng dẫn cụ thể việc thực hiện gắn với các chế độ quy định với khối lượng, chất lượng công việc được hoàn thành, đồng thời gửi văn bản về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để theo dõi.