Công văn 506/LĐTBXH-TL số 506/LĐTBXH-TL ngày 24/02/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc xếp lương đối với viên chức quản lý doanh nghiệp

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ********	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ********
Số: 506/LĐTBXH-TL V/v xếp lương đối với viên chức quản lý doanh nghiệp	Hà Nội, ngày 24 tháng 2 năm 2004

Kính gửi : Công ty TNHH Thuỷ Tinh SAN MIGUEL YAMAMURA Hải Phòng

Trả lời công văn số 04/CV 04 ngày 19 tháng 01 năm 2004 của Công ty TNHH Thuỷ Tinh SAN MIGUEL YAMAMURA Hải Phòng về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định hiện hành, viên chức quản lý doanh nghiệp nhà nước được xếp và hưởng lương chức vụ quy định tại bảng lương viên chức quản lý doanh nghiệp, căn cứ để xếp lương là chức danh mà viên chức quản lý doanh nghiệp đảm nhận và hạng của doanh nghiệp được cấp có thẩm quyền quyết định, không dùng các mức lương khác cao hơn mức lương của hạng được xếp để xếp lương cho các viên chức quản lý.

Trường hợp Ông Nguyễn Hữu Hồ, Phó Giám đốc Nhà máy Thuỷ tinh Hải Phòng (doanh nghiệp hạng III) giải đoạn tự tháng 01/1990 đến tháng 4/1995, Bộ Công nghiệp xếp lương 552,6 đồng từ tháng 01/1990 đến tháng 3/1993 và xếp lương bậc 2/2, chức danh Phó Giám đốc doanh nghiệp hạng II, hệ số mức lương 4,6 là không đúng quy định của Nhà nước (mức lương bậc 2/2, chức danh Phó Giám đốc doanh nghiệp hạng III là 3,94).

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty SAN MIGUEL YAMAMURA Hải Phòng được biết và báo cáo Bộ Công nghiệp xếp lại lương đối với Ông Nguyễn Hữu Hồ theo đúng quy định của Nhà nước.

TL/BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG Phạm Minh Huân