Quay lại

Công văn 5273/VPCP-VX số 5273/VPCP-VX của Văn phòng Chính phủ về chế độ tiền lương của Quỹ Hỗ trợ phát triển

VĂN PHÒNG CHÍNH PHỦ
******

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 5273/VPCP-VX
V/v Về chế độ tiền lương của Quỹ Hỗ trợ phát triển

Hà Nội, ngày 16 tháng 09 năm 2005

Kính gửi:

- Bộ Lao động – Thưong binh và Xã hội
- Bộ Tài chính
- Quỹ Hỗ trợ phát triển

Xét đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại công văn số 2507/LĐTBXH-TL ngày 5 tháng 8 năm 2005 về chế độ tiền lương của Quỹ Hỗ trợ phát triển, Phó Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng thay mặt Thủ tướng Chính phủ có ý kiến như sau:

1. Trước mắt, cho phép Quỹ Hỗ trợ phát triển tiếp tục áp dụng chế độ tiền lương và phụ cấp quy định tại Quyết định số 17/2000/QĐ-TTg ngày 3 tháng 02 năm 2000 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ tiền lương và phụ cấp đối với cán bộ, viên chức Quỹ Hỗ trợ phát triển theo các quy định mới về chế độ tiền lương đối với các công ty nhà nước.

2. Giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính nghiên cứu, đề xuất và trình Thủ tướng Chính phủ chế độ tiền lương phù hợp với đặc thù công việc và mô hình hoạt động của Quỹ Hỗ trợ phát triển theo hướng chuyển đổi mà Thủ tướng Chính phủ đang chỉ đạo.

Văn phòng Chính phủ xin thông báo để các Bộ, ngành biết và thực hiện.

Nơi nhận:

- Như trên

- Thủ tướng CP

- Phó TTg Nguyễn Tấn Dũng

- VPCP: BTCN, PCN Nguyễn Quốc Huy

PCN Trần Quốc Toản

Các vụ: KTTH, TH

- Lưu: VT, VX (3), AT. | KT. BỘ TRƯỞNG, CHỦ NHIỆM

PHÓ CHỦ NHIỆM

Trần Quốc Toản

Tổng quan văn bản

Số ký hiệu5273/VPCP-VX
Ngày ban hành16/09/2005
Loại văn bảnCông văn
Ngày có hiệu lực16/09/2005
Nguồn thu thậpCơ sở dữ liệu
Ngày đăng công báo---
Cơ quan ban hành / Người kýVăn phòng Chính phủ / Trần Quốc Toản
Phạm viTrung ương, Văn phòng Chính phủ
Trích yếuSố 5273/VPCP-VX của Văn phòng Chính phủ về chế độ tiền lương của Quỹ Hỗ trợ phát triển
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định

Chưa có thông tin lược đồ

Văn bản này hiện chưa được cập nhật dữ liệu về lược đồ liên quan.