|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 624/LĐTBXH-TL |
Hà Nội, ngày 28 tháng 02 năm 2006 |
Kính gửi: Tổng công ty xi măng Việt Nam
Trả lời công văn số 12/XMVN-TCLĐ ngày 04/01/2006
của Tổng công ty Xi măng Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, sau khi xem xét, Bộ
Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Quyết định số 234/2005/QĐ-TTg ngày 26 tháng 9 năm 2005 của Thủ
tướng Chính phủ về chế độ đặc thù đối với công nhân, nhân viên, viên chức một số
ngành, nghề trong các công ty nhà nước và Thông tư số 35/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC
ngày 16/12/2005 của liên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính hướng
dẫn thực hiện Quyết định số 234/2005/QĐ-TTg nói trên thì công nhân, nhân viên,
viên chức quản lý, vận hành hệ thống điện có cấp điện áp dưới 110KV được hưởng
chế độ thưởng an toàn mức 15% tiền lương cấp bậc, chức vụ.
Căn cứ quy định trên, nếu bảo đảm cân đối nội bộ thì Tổng công ty áp dụng chế độ thưởng an toàn đối với các kỹ sư, công nhân thường xuyên làm nhiệm vụ quản lý, sửa chữa, hiệu chỉnh, vận hành hệ thống truyền tải điện có cấp điện áp dưới 110KV trong các nhà máy sản xuất xi măng.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Tổng công ty Xi măng Việt Nam biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.
Nơi nhận: - Như trên; - Lưu: VP, Vụ TL (4).
TL/ BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG-TIỀN CÔNG Phạm Minh Huân