Công văn 906/BHXH-PThu thực hiện quy định về mức lương tối thiểu chung do Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành

Kính gửi: Các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn TP.HCM.

1. Đối với các đơn vị thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định; kể cả các đơn vị sự nghiệp ngoài công lập được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật, thì mức lương tối thiểu chung làm căn cứ tính tiền lương để đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động từ 01/5/2009 là 650.000 đồng.

2. Đối với các đơn vị thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, thì mức lương làm căn cứ tính tiền lương để đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động là mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định số 110/2008/NĐ-CP và 111/2008/NĐ-CP ngày 10/10/2008 của Chính phủ.

3. Kể từ ngày 01/5/2009, mức trần tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động là 1000.000 đồng (20 lần mức lương tối thiểu chung).

Bảo hiểm xã hội Thành phố đề nghị các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh thực hiện đúng theo quy định này.

Nơi nhận:

- Như trên;

- Ban GĐ (để báo cáo);

- Các phòng chức năng (để thực hiện);

- BHXH Q/H (để t/h);

- Lưu VT. | KT. GIÁM ĐỐC

PHÓ GIÁM ĐỐC

Đỗ Quang Khánh