Công văn 949/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn phụ cấp chức vụ đối với thang lương, bảng lương theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------
Số: 949/LĐTBXH-LĐTL V/v hướng dẫn phụ cấp chức vụ đối với thang lương, bảng lương theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP.	Hà Nội, ngày 31 tháng 03 năm 2010

Kính gửi: Sở Lao động - thương binh và xã hội tỉnh Quảng Ngãi

Trả lời công văn số 349/SLĐTBXH ngày 25 tháng 03 năm 2010 của quý Sở về ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Điều 6 Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước thì việc xếp lương phải đảm bảo nguyên tắc làm công việc gì xếp lương theo công việc đó, giữ chức vụ gì thì xếp lương theo chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ đó trên cơ cở tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân; tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ viên chức, nhân viên; tiêu chuẩn xếp hạng công ty.

Vì vậy, trường hợp trong công văn số 349/SLĐTBXH nêu trên thì ông A Phó trưởng phòng phụ trách phòng chỉ được hưởng phụ cấp chức vụ Phó trưởng phòng, không được hưởng phụ cấp chức vụ Trưởng phòng trong thời gian được phân công phụ trách phòng và cũng không hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc.

Đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ngãi hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.

Nơi nhận: - Như trên; - Lưu VT, Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG KT. VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG PHÓ VỤ TRƯỞNG Hoàng Minh Hào