|
ỦY BAN NHÂN DÂN |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 278/KH-UBND |
Cà Mau, ngày 23 tháng 5 năm 2026 |
KẾ HOẠCH
THỰC HIỆN CHỈ THỊ SỐ 18/CT-TTG NGÀY 08/5/2026 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH CÀ MAU, ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CỦA TÌNH HÌNH MỚI
Thực hiện Chỉ thị số 18/CT-TTg ngày 08/5/2026 của Thủ tướng Chính phủ về nâng cao chất lượng cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới; Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị số 18/CT-TTg ngày 08/5/2026 của Thủ tướng Chính phủ trên địa bàn tỉnh Cà Mau, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Chỉ thị số 18/CT-TTg ngày 08/5/2026 của Thủ tướng Chính phủ; tạo chuyển biến trong công tác quản lý, bố trí, sử dụng, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã.
- Rà soát, đánh giá đúng thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã về số lượng, chất lượng, trình độ, năng lực, sở trường, kinh nghiệm công tác; trên cơ sở đó bố trí, sắp xếp, sử dụng hợp lý, đúng người, đúng việc, đúng chuyên môn, đúng vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu hoạt động, thực hiện nhiệm vụ của chính quyền địa phương 02 cấp.
- Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, tinh thần trách nhiệm phục vụ Nhân dân; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, xử lý các trường hợp có biểu hiện né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, thiếu trách nhiệm, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
- Bảo đảm các điều kiện về kinh phí, cơ sở vật chất, hạ tầng số, trang thiết bị làm việc phục vụ hoạt động của chính quyền cấp xã, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước ở cơ sở.
2. Yêu cầu
- Việc triển khai phải bám sát chỉ đạo của Trung ương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh; phù hợp với điều kiện thực tiễn của tỉnh và yêu cầu tổ chức, vận hành chính quyền địa phương 02 cấp.
- Phân công nhiệm vụ phải cụ thể, rõ cơ quan chủ trì, cơ quan phối hợp, thời hạn hoàn thành, sản phẩm đầu ra; đề cao trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương.
- Việc rà soát, đánh giá, bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức cấp xã phải khách quan, toàn diện, dân chủ, công khai, minh bạch; lấy hiệu quả công việc, chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp và mức độ đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm làm thước đo chủ yếu.
- Kết hợp chặt chẽ giữa kiện toàn tổ chức, bố trí nhân sự với đào tạo, bồi dưỡng, chuyển đổi số, cải cách hành chính, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao chất lượng thực thi công vụ.
II. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP CHỦ YẾU
1. Quán triệt, triển khai thực hiện Chỉ thị số 18/CT-TTg và các văn bản có liên quan; giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã
- Cơ quan chủ trì: Sở Nội vụ.
- Cơ quan, đơn vị thực hiện: Các sở, ban, ngành tỉnh; Ủy ban nhân dân cấp xã; các cơ quan, tổ chức, đơn vị liên quan.
- Nội dung thực hiện:
+ Nghiêm túc quán triệt, triển khai quyết liệt, đồng bộ, kịp thời chủ trương, đường lối của Đảng tại Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV, các nghị quyết, kết luận, quy định của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư về công tác cán bộ; quán triệt và tổ chức thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại buổi làm việc với Ban Tổ chức Trung ương theo Thông báo số 21-TB/VPTW, ngày 07/3/2026 của Văn phòng Trung ương Đảng; Chỉ thị số 18/CT-TTg ngày 08/5/2026 của Thủ tướng Chính phủ, các chủ trương, nghị quyết, kết luận, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác cán bộ, công chức cấp xã, chính quyền địa phương 02 cấp và yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.
+ Các cơ quan, đơn vị, địa phương đưa nội dung nâng cao chất lượng cán bộ, công chức chính quyền cấp xã vào Chương trình, Kế hoạch công tác hằng năm; xem đây là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên.
- Thời gian thực hiện: Thường xuyên; hoàn thành việc tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 18/CT-TTg ngày 08/5/2026 của Thủ tướng Chính phủ về nâng cao chất lượng cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã trên địa bàn tỉnh Cà Mau, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, trong tháng 5 năm 2026.
2. Rà soát, đánh giá tổng thể chất lượng, trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã
- Cơ quan chủ trì: Sở Nội vụ.
- Cơ quan phối hợp: Các sở, ban, ngành liên quan; Ủy ban nhân dân cấp xã.
- Nội dung thực hiện:
+ Rà soát, thống kê, đánh giá tổng thể đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã về số lượng, cơ cấu, trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước, tin học, ngoại ngữ, kinh nghiệm, năng lực công tác, mức độ đáp ứng tiêu chuẩn chức danh và vị trí việc làm.
+ Đánh giá cụ thể theo từng nhóm chức danh, từng vị trí việc làm; xác định rõ số lượng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu, phù hợp, chưa đáp ứng yêu cầu, chưa phù hợp, kiến nghị giải pháp đối với trường hợp chưa đáp ứng yêu cầu, chưa đảm bảo; xác định nhu cầu đào tạo bồi dưỡng.
+ Tổng hợp những khó khăn, vướng mắc, đề xuất, kiến nghị đến cơ quan có thẩm quyền.
- Thời gian thực hiện:
+ Ủy ban nhân dân cấp xã rà soát, đánh giá tổng thể chất lượng, trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền địa phương; sắp xếp, bố trí công chức theo Đề án vị trí việc làm được phê duyệt; sau khi hoàn thành rà soát, sắp xếp, bố trí công chức, báo cáo đến Sở Nội vụ thực trạng chất lượng, thống kê tình hình sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức. Hoàn thành trong tháng 5/2026[1].
+ Sở Nội vụ tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh thực trạng; đánh giá tổng thể chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã; tình hình sắp xếp, bố trí, thừa, thiếu cán bộ, công chức khối chính quyền cấp xã và đề xuất giải pháp để sắp xếp, bố trí, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã. Hoàn thành trong tháng 6/2026.
3. Thực hiện giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã
a) Sắp xếp, bố trí công chức cấp xã:
- Cơ quan chủ trì: Sở Nội vụ.
- Cơ quan phối hợp: Các sở, ban, ngành tỉnh; Đảng ủy, Ủy ban nhân dân cấp xã.
- Nội dung thực hiện: Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo Ủy ban nhân dân cấp xã bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức cấp xã bảo đảm “đúng người, đúng việc, đúng thời điểm, đúng địa bàn” và phát huy năng lực thực tiễn, sở trường và kinh nghiệm công tác; điều động công chức từ nơi thừa sang nơi thiếu; điều động công chức, viên chức từ các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh đến công tác tại các xã, phường thiếu nhân sự. Ưu tiên bố trí cán bộ, công chức có bản lĩnh, khả năng chịu áp lực và kinh nghiệm xử lý tình huống về công tác tại các địa bàn phức tạp, khối lượng công việc lớn, nhất là các lĩnh vực đòi hỏi năng lực, trình độ chuyên môn chuyên sâu, như đất đai, tài chính, xây dựng, dân tộc, tôn giáo, khiếu nại, tố cáo,… Kiên quyết không để xảy ra tình trạng phân công cán bộ, công chức không phù hợp với năng lực, sở trường công tác.
- Thời gian thực hiện: Trong Quý III năm 2026.
b) Rà soát, tham mưu phân công, điều động lãnh đạo, quản lý cấp phó của các cơ quan, đơn vị đang vượt số lượng theo quy định về công tác tại cấp xã:
Đối tượng rà soát là cấp phó cơ quan, đơn vị cấp tỉnh và cấp phó phòng cơ quan, đơn vị cấp tỉnh đang vượt số lượng theo quy định, đủ điều kiện, tiêu chuẩn, năng lực, uy tín, kinh nghiệm công tác để xem xét, tham mưu cấp thẩm quyền điều động, bố trí giữ chức danh, chức vụ phù hợp tại cấp xã.
- Đối với lãnh đạo cấp phó cơ quan, đơn vị cấp tỉnh:
+ Căn cứ số lượng cấp phó theo quy định, Sở Nội vụ phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy rà soát, tham mưu cấp thẩm quyền bố trí cấp phó cơ quan, đơn vị cấp tỉnh vượt quy định, để phân công, điều động về giữ các chức danh, chức vụ lãnh đạo cấp xã.
+ Thời gian thực hiện: Trong Quý III năm 2026.
- Đối với lãnh đạo cấp phòng thuộc cơ quan, đơn vị cấp tỉnh:
+ Cơ quan chủ trì: Sở Nội vụ.
+ Cơ quan phối hợp: Sở, ban, ngành tỉnh; Đảng ủy, Ủy ban nhân dân cấp xã.
+ Nội dung thực hiện: Trên cơ sở rà soát thực trạng sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức của Ủy ban nhân dân cấp xã; tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh đề xuất nhân sự cấp phó phòng vượt quy định, để điều động, bố trí vị trí lãnh đạo cấp phòng còn thiếu tại Ủy ban nhân dân cấp xã.
+ Thời gian thực hiện: Trong Quý III năm 2026.
c) Đánh giá chất lượng thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức cấp xã:
- Cơ quan chủ trì: Ủy ban nhân dân cấp xã.
- Cơ quan phối hợp: Sở Nội vụ và cơ quan, đơn vị liên quan.
- Nội dung thực hiện: Ủy ban nhân dân cấp xã tổ chức đánh giá chất lượng thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã trên cơ sở tiến độ, chất lượng xử lý công việc, năng lực phối hợp, tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp; thực hiện tinh giản biên chế đối với những người năng lực yếu kém, thiếu tinh thần trách nhiệm, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Báo cáo kết quả đánh giá chất lượng thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã theo yêu cầu; phối hợp Sở Nội vụ, báo cáo nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, điều động, tinh giản biên chế hoặc xử lý theo quy định.
- Thời gian thực hiện: Thường xuyên.
d) Tuyển dụng, tiếp nhận, bổ sung nguồn nhân lực cho chính quyền cấp xã:
- Cơ quan chủ trì: Sở Nội vụ.
- Cơ quan phối hợp: Ủy ban nhân dân cấp xã.
- Nội dung thực hiện:
+ Rà soát nhu cầu tuyển dụng, tiếp nhận, bổ sung công chức cấp xã theo vị trí việc làm, bảo đảm phù hợp với biên chế được giao và yêu cầu nhiệm vụ thực tế.
+ Ưu tiên tuyển dụng, tiếp nhận người có tài năng, người có trình độ chuyên môn phù hợp, có năng lực thực tiễn, kinh nghiệm công tác, kỹ năng xử lý công việc, kỹ năng số và tinh thần phục vụ Nhân dân.
- Thời gian thực hiện: Thường xuyên; hoàn thành rà soát nhu cầu tuyển dụng công chức đợt đầu, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh trong Quý III năm 2026.
đ) Đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã theo vị trí việc làm:
- Cơ quan chủ trì: Sở Nội vụ.
- Cơ quan phối hợp: Trường Chính trị tỉnh; các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh; Ủy ban nhân dân cấp xã; các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng có liên quan.
- Nội dung thực hiện:
+ Xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ, công chức cấp xã theo yêu cầu vị trí việc làm và yêu cầu thực tiễn của địa phương.
+ Chú trọng bồi dưỡng năng lực thực thi công vụ, năng lực phát triển, năng lực xử lý tình huống, tăng cường hướng dẫn tại chỗ. Tập trung bồi dưỡng các nội dung thiết thực như: Kỹ năng tham mưu, xử lý tình huống; kỹ năng tiếp công dân, giải quyết thủ tục hành chính; kỹ năng số; quản lý đất đai, xây dựng, tài chính - ngân sách, hộ tịch, chứng thực, chính sách xã hội, dân tộc, tôn giáo, khiếu nại, tố cáo; đạo đức công vụ, văn hóa công sở, kỷ luật, kỷ cương hành chính.
+ Nghiên cứu, rà soát thực hiện chế độ, chính sách và tạo điều kiện để cán bộ, công chức vừa học, vừa làm, bảo đảm không làm gián đoạn hoạt động của cơ quan, đơn vị. Đổi mới phương thức bồi dưỡng theo hướng ngắn gọn, thực chất; kết hợp trực tiếp và trực tuyến; hạn chế hình thức, tránh ảnh hưởng đến hoạt động thường xuyên của cấp xã.
- Thời gian thực hiện: Thường xuyên.
e) Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo Quyết định số 700/QĐ-TTg ngày 20/4/2026 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở xã, phường, đặc khu đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 02 cấp giai đoạn 2026 - 2031:
- Cơ quan chủ trì: Sở Nội vụ.
- Cơ quan phối hợp: Trường Chính trị tỉnh; các sở, ngành liên quan; Ủy ban nhân dân cấp xã; các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng có liên quan.
- Nội dung thực hiện:
+ Tổ chức triển khai thực hiện các nội dung theo Kế hoạch thực hiện Quyết định số 700/QĐ-TTg ngày 20/4/2026 của Thủ tướng Chính phủ.
+ Rà soát, lập danh sách cán bộ, công chức cấp xã thuộc đối tượng bồi dưỡng; xác định nhu cầu bồi dưỡng theo từng nhóm chức danh, lĩnh vực, địa bàn; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng bảo đảm tiến độ, chương trình.
+ Theo dõi, đôn đốc, tổng hợp kết quả thực hiện, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Nội vụ theo yêu cầu.
- Thời gian thực hiện: Theo lộ trình của Đề án; thời gian quy định tại Kế hoạch của Ủy ban nhân dân tỉnh (thực hiện Quyết định số 700/QĐ-TTg ngày 20/4/2026 của Thủ tướng Chính phủ).
g) Nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và trách nhiệm giải trình đối với cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã:
- Cơ quan chủ trì: Ủy ban nhân dân cấp xã.
- Cơ quan phối hợp: Sở Nội vụ; Thanh tra tỉnh; các sở, ngành liên quan.
- Nội dung thực hiện:
+ Nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và trách nhiệm giải trình của cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã; siết chặt kỷ luật lao động, thực hiện nghiêm quy trình xử lý hồ sơ, thời hạn trả kết quả trên môi trường điện tử, ngăn chặn biểu hiện quan liêu, hách dịch, cửa quyền, chậm trễ trong giải quyết công việc của người dân, doanh nghiệp.
+ Tăng cường kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, quy chế làm việc, thời gian làm việc, đạo đức công vụ, văn hóa công sở, thái độ phục vụ Nhân dân của cán bộ, công chức cấp xã.
+ Đưa kết quả thực hiện nhiệm vụ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính, tỷ lệ hồ sơ trễ hạn, mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp vào nội dung đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức và đánh giá trách nhiệm người đứng đầu.
- Thời gian thực hiện: Thường xuyên.
h) Bố trí kinh phí, đầu tư bảo đảm cơ sở vật chất, kỹ thuật, hạ tầng số, trang thiết bị làm việc của cơ quan, đơn vị, cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã theo quy định:
- Cơ quan chủ trì: Sở Tài chính.
- Cơ quan phối hợp: Các sở, ngành liên quan; Ủy ban nhân dân cấp xã.
- Nội dung thực hiện:
+ Rà soát nhu cầu kinh phí, cơ sở vật chất, trụ sở làm việc, trang thiết bị làm việc của cơ quan, đơn vị, cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã theo quy định.
+ Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh bố trí kinh phí theo quy định để bảo đảm điều kiện hoạt động, trang thiết bị làm việc của cơ quan, đơn vị, cán bộ, công chức chính quyền cấp xã. Ưu tiên đầu tư hạ tầng số, trang thiết bị phục vụ giải quyết thủ tục hành chính, quản lý hồ sơ công việc, liên thông dữ liệu, họp trực tuyến, báo cáo điện tử, phục vụ người dân và doanh nghiệp.
- Thời gian thực hiện: Thường xuyên. Hoàn thành rà soát nhu cầu của các xã, phường, báo cáo, đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh trong Quý II năm 2026.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Sở Nội vụ: Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan, Ủy ban nhân dân cấp xã:
- Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc triển khai thực hiện Kế hoạch này.
- Đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã; tham mưu phương án bố trí, sắp xếp, tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, xử lý hoặc thay thế cán bộ, công chức không đáp ứng yêu cầu.
- Tổng hợp kết quả thực hiện, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh, cơ quan Trung ương theo yêu cầu.
2. Sở Tài chính
- Chủ trì tham mưu bố trí kinh phí thực hiện Kế hoạch; hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương quản lý, sử dụng, thanh quyết toán kinh phí đúng quy định.
- Phối hợp rà soát, tham mưu bảo đảm điều kiện cơ sở vật chất, trang thiết bị, kinh phí hoạt động cho chính quyền cấp xã.
3. Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh
- Phối hợp theo dõi, đôn đốc việc thực hiện các nhiệm vụ do Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao.
- Theo dõi tình hình giải quyết thủ tục hành chính, chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp tại cấp xã; tổng hợp các vấn đề phát sinh, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, chỉ đạo xử lý.
4. Sở Khoa học và Công nghệ
Chủ trì, phối hợp với cơ quan, đơn vị liên quan, Ủy ban nhân dân cấp xã rà soát, tham mưu các giải pháp đẩy mạnh chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ; bảo đảm hạ tầng số, hệ thống thông tin, kết nối, liên thông dữ liệu, phục vụ thực hiện thuận lợi nhiệm vụ và hoạt động chính quyền địa phương 02 cấp và giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường điện tử.
5. Các sở, ban, ngành tỉnh
- Theo chức năng, nhiệm vụ, chủ động hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức cấp xã, nhất là các lĩnh vực phát sinh nhiều công việc, hồ sơ, khó khăn, vướng mắc.
- Phối hợp với Sở Nội vụ trong việc rà soát, điều động công chức, viên chức đến công tác tại các xã, phường còn thiếu nhân sự; xây dựng tài liệu, tổ chức tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức cấp xã và các nội dung khác theo yêu cầu nhiệm vụ.
6. Ủy ban nhân dân các xã, phường
- Tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện Kế hoạch này tại địa phương.
- Xây dựng Kế hoạch cụ thể của địa phương nhằm bảo đảm thực hiện quyết liệt nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, thực hiện nhiệm vụ thông suốt, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.
- Chủ động, thường xuyên rà soát, đánh giá cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý; phân công nhiệm vụ rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời hạn; kịp thời báo cáo khó khăn, vướng mắc, đề xuất nhu cầu bố trí, bổ sung, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.
- Chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về chất lượng, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã và chất lượng phục vụ Nhân dân, doanh nghiệp trên địa bàn.
Trên đây là Kế hoạch của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về thực hiện Chỉ thị số 18/CT-TTg ngày 08/5/2026 của Thủ tướng Chính phủ về nâng cao chất lượng cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã trên địa bàn tỉnh Cà Mau, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới./.
Nơi nhận:
- Thường trực Tỉnh ủy (báo cáo);
- Thường trực HĐND tỉnh (báo cáo);
- Đảng ủy UBND tỉnh;
- Ban Tổ chức Tỉnh ủy;
- CT, các PCT UBND tỉnh;
- Các sở, ban, ngành tỉnh;
- Lãnh đạo VP UBND tỉnh;
- Đảng ủy, UBND cấp xã;
- Phòng HC-TC;
- Lưu: VT, NC (LG), M.A136/5. | CHỦ TỊCH
Lữ Quang Ngời
[1] Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh tại Công văn số 6817/UBND-NC ngày 11/5/2026 về việc triển khai thực hiện Kế hoạch số 84-KH/TU ngày 16/4/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, ngày 18/5/2026, Sở Nội vụ đã ban hành Công văn số 3145/SNV-CCVC, đề nghị UBND các xã, phường thống kê đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, hợp đồng lao động.