Kế hoạch 7800/KH-UBND năm 2026 thực hiện Chiến lược công tác dân tộc đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CHIẾN LƯỢC CÔNG TÁC DÂN TỘC ĐẾN NĂM 2030, TẦM NHÌN ĐẾN NĂM 2045 TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH KHÁNH HÒA

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

- Cụ thể hóa, đẩy mạnh việc thực hiện Chiến lược công tác dân tộc phù hợp với điều kiện của địa phương để phát triển nhanh, toàn diện, bền vững, bảo đảm quốc phòng an ninh, trật tự an toàn xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi trên địa bàn tỉnh.

- Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp, các ngành và địa phương trên địa bàn tỉnh, tạo sự chuyển biến về ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức và đồng bào dân tộc thiểu số về công tác dân tộc và chiến lược công tác dân tộc đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.

2. Yêu cầu

- Các cấp, các ngành tiếp tục quán triệt sâu sắc đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác dân tộc; trọng tâm là Nghị quyết số 24-NQ/TW ngày 12/3/2003 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa IX về công tác dân tộc trong tình hình mới; Kết luận số 65-KL/TW ngày 30/10/2019 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 24-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa IX; Nghị quyết số 10/NQ-CP ngày 28/01/2022 của Chính phủ ban hành Chiến lược công tác dân tộc giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2045 và Quyết định số 1657/QĐ-TTg ngày 30/12/2022 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành Chương trình hành động thực hiện Chiến lược công tác dân tộc giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2045.

- Thực hiện Chiến lược công tác dân tộc lồng ghép với các chương trình, dự án, đề án của Trung ương và địa phương, tránh trùng lặp, chồng chéo; trong đó chú trọng nguồn lực của Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới, giảm nghèo bền vững và phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2026 - 2035.

II. MỤC TIÊU, TẦM NHÌN ĐẾN NĂM 2045

1. Mục tiêu tổng quát

Phát triển toàn diện, bền vững vùng đồng bào dân tộc thiểu số; từng bước thu hẹp khoảng cách về mức sống, thu nhập và trình độ phát triển so với bình quân chung của tỉnh. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; bảo tồn, phát huy bản sắc văn hóa truyền thống tốt đẹp của các dân tộc; xây dựng đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Củng cố vững chắc hệ thống chính trị cơ sở; tăng cường khối đại đoàn kết các dân tộc; giữ vững ổn định chính trị, bảo đảm quốc phòng, an ninh vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

2. Mục tiêu cụ thể đến năm 2030

- Phấn đấu tăng thu nhập bình quân của người dân tộc thiểu số bằng 1/2 bình quân chung của cả nước.

- Phấn đấu đến năm 2030 cơ bản không còn xã, thôn đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.

- 100% số xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi đạt chuẩn nông thôn mới.

- Góp phần giảm tỷ lệ hộ nghèo đa chiều vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi xuống dưới 10%

- Phấn đấu 100% người dân tộc thiểu số tham gia bảo hiểm y tế.

- Trên 85% số thôn, xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi có hệ thống hạ tầng thiết yếu bảo đảm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và đời sống người dân.

- Cơ bản giải quyết tình trạng thiếu đất ở, nhà ở, đất sản xuất và nước sinh hoạt cho đồng bào dân tộc thiểu số theo quy hoạch.

- Góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động nông thôn theo hướng tăng dần tỷ lệ các ngành công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, du lịch, dịch vụ; hằng năm thu hút 3% lao động sang làm các ngành, nghề: công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, du lịch, dịch vụ;

- Phấn đấu có 40% lao động người dân tộc thiểu số biết làm các ngành, nghề: công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, du lịch, dịch vụ;

- Phấn đấu có 80% số hộ nông dân người dân tộc thiểu số biết làm kinh tế nông - lâm nghiệp hàng hóa;

- Phấn đấu tăng quy mô tuyển sinh đào tạo các trình độ của giáo dục đại học đối với người dân tộc thiểu số thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi hằng năm đạt ít nhất 10%;

- Tăng cường xây dựng hệ thống chính trị, củng cố tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh toàn diện; nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên và năng lực lãnh đạo, điều hành của các cấp, các ngành và địa phương vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Chú trọng đào tạo, quy hoạch, bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số phù hợp với tỷ lệ dân số trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

3. Tầm nhìn đến năm 2045

- Cơ bản không còn hộ nghèo; người dân được tiếp cận đầy đủ các dịch vụ xã hội cơ bản.

- Các xã, thôn vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi có đủ cơ sở hạ tầng đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và đời sống của người dân.

III. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP TRỌNG TÂM

1. Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước đối với công tác dân tộc

- Các cấp, các ngành và địa phương phải quán triệt sâu sắc quan điểm của Đảng về công tác dân tộc; xác định công tác dân tộc là nhiệm vụ chiến lược, cơ bản, lâu dài, đồng thời là nhiệm vụ cấp bách trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội và bảo đảm quốc phòng, an ninh.

- Tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp, các ngành, địa phương trong việc cụ thể hóa và tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác dân tộc; đưa mục tiêu phát triển vùng đồng bào dân tộc thiểu số trở thành một nội dung quan trọng trong chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, đơn vị.

- Đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước đối với công tác dân tộc; rà soát, hoàn thiện các cơ chế, chính sách phù hợp với đặc điểm, điều kiện thực tiễn của vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chương trình, dự án, chính sách dân tộc; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện.

2. Đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động đồng bào các dân tộc thiểu số

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật; nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên và Nhân dân về chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác dân tộc. Nội dung và hình thức tuyên truyền phải phù hợp với đặc điểm văn hóa, phong tục, tập quán, ngôn ngữ của từng dân tộc, từng địa bàn.

- Phát huy vai trò của hệ thống chính trị cơ sở, người có uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số, chức sắc, chức việc tôn giáo trong công tác tuyên truyền, vận động Nhân dân chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng nông thôn mới và bảo đảm quốc phòng, an ninh.

- Chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đồng bào các dân tộc; kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh từ cơ sở; đấu tranh, phản bác các luận điệu sai trái, âm mưu lợi dụng vấn đề dân tộc, tôn giáo để chia rẽ khối đại đoàn kết dân tộc.

3. Tập trung phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số theo hướng bền vững

- Tổ chức triển khai đồng bộ, hiệu quả các chương trình, chính sách của Trung ương và của tỉnh đối với vùng đồng bào dân tộc thiểu số, đặc biệt là Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới, giảm nghèo bền vững và phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2026 - 2035.

- Ưu tiên bố trí nguồn lực đầu tư phát triển kết cấu hạ tầng thiết yếu như giao thông, điện, nước sinh hoạt, trường học, trạm y tế, hạ tầng thông tin và chuyển đổi số; từng bước hoàn thiện hạ tầng kinh tế - xã hội phục vụ phát triển sản xuất và nâng cao đời sống Nhân dân.

- Đẩy mạnh chuyển đổi cơ cấu kinh tế nông nghiệp theo hướng sản xuất hàng hóa gắn với lợi thế của từng vùng; phát triển các mô hình kinh tế tập thể, hợp tác xã, tổ hợp tác, liên kết sản xuất - tiêu thụ sản phẩm; khuyến khích ứng dụng khoa học, công nghệ trong sản xuất nông nghiệp, lâm nghiệp; phát triển kinh tế dưới tán rừng, nông nghiệp sinh thái, nông nghiệp công nghệ cao thích ứng với biến đổi khí hậu; du lịch canh nông, du lịch sinh thái gắn với văn hóa bản địa phù hợp với điều kiện của tỉnh.

- Tăng cường hỗ trợ phát triển sinh kế, tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho đồng bào dân tộc thiểu số; mở rộng tiếp cận các nguồn vốn tín dụng ưu đãi; thúc đẩy đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm, phát triển kinh tế hộ gia đình và kinh tế cộng đồng.

- Tập trung giải quyết các vấn đề bức thiết của đồng bào dân tộc thiểu số như đất ở, nhà ở, đất sản xuất, nước sinh hoạt; tiếp tục thực hiện các chương trình sắp xếp, ổn định dân cư; hạn chế tình trạng di cư tự do; quản lý chặt chẽ đất đai, tài nguyên rừng và môi trường sinh thái; đẩy mạnh công tác giao đất, giao rừng và khoán bảo vệ rừng cho cộng đồng dân cư và hộ gia đình.

4. Phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng giáo dục, y tế và bảo tồn, phát huy bản sắc văn hóa các dân tộc

- Nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số; tiếp tục củng cố, phát triển hệ thống trường liên cấp, trường phổ thông dân tộc nội trú, bán trú; tạo điều kiện cho học sinh dân tộc thiểu số được tiếp cận đầy đủ các dịch vụ giáo dục.

- Đẩy mạnh đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; chú trọng đào tạo nghề phù hợp với nhu cầu thị trường lao động và điều kiện phát triển kinh tế của địa phương; khuyến khích thanh niên dân tộc thiểu số khởi nghiệp, lập nghiệp.

- Nâng cao chất lượng công tác chăm sóc sức khỏe Nhân dân; tăng cường năng lực hệ thống y tế cơ sở; mở rộng tiếp cận các dịch vụ y tế cho đồng bào dân tộc thiểu số, nhất là ở vùng đặc biệt khó khăn, an toàn khu, vùng biên giới.

- Quan tâm bảo tồn, phát huy các giá trị văn hóa truyền thống tốt đẹp của các dân tộc; gắn bảo tồn văn hóa với phát triển du lịch cộng đồng, phát triển kinh tế - xã hội bền vững.

5. Xây dựng hệ thống chính trị cơ sở vững mạnh và phát triển đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số

- Quan tâm phát triển đảng viên; công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ; tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ là người dân tộc thiểu số. Bảo đảm tỷ lệ cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số phù hợp với tỷ lệ dân số vùng đồng bào dân tộc thiểu số và trong các cơ quan, đơn vị.

- Tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác dân tộc; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý và triển khai các chính sách dân tộc.

6. Bảo đảm quốc phòng, an ninh và giữ vững ổn định an ninh chính trị vùng đồng bào dân tộc thiểu số

- Phát huy vai trò của lực lượng vũ trang địa phương trong công tác dân vận, tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật; tham gia xây dựng hệ thống chính trị cơ sở vững mạnh; phối hợp thực hiện các chương trình phát triển kinh tế - xã hội, giảm nghèo bền vững, xây dựng nông thôn mới, phòng, chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.

- Tăng cường xây dựng thế trận quốc phòng toàn dân gắn với thế trận an ninh nhân dân; củng cố vững chắc và nâng cao chất lượng hoạt động của các khu vực phòng thủ trên địa bàn tỉnh.

- Chủ động nắm chắc tình hình, kịp thời phát hiện và xử lý các vấn đề phát sinh từ cơ sở; phòng ngừa, đấu tranh với các hoạt động lợi dụng vấn đề dân tộc, tôn giáo để kích động, gây mất ổn định an ninh chính trị.

- Tăng cường quản lý nhà nước về đất đai, tài nguyên, bảo vệ rừng; đấu tranh phòng, chống các loại tội phạm và tệ nạn xã hội; giữ vững an ninh, trật tự ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Dân tộc và Tôn giáo: Chủ trì, phối hợp với các Sở, ban ngành và địa phương có liên quan:

- Tổ chức triển khai Kế hoạch thực hiện Chiến lược công tác dân tộc hằng năm bảo đảm việc lồng ghép thực hiện có hiệu quả các nội dung của Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới, giảm nghèo bền vững và phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2026 - 2035, giai đoạn I: từ năm 2026 đến năm 2030; ưu tiên tập trung nguồn lực để thực hiện hiệu quả các chính sách dân tộc, giải quyết các vấn đề cấp thiết như: đất ở, nhà ở, đất sản xuất, điện, nước sinh hoạt và hạ tầng xã hội thiết yếu ổn định cuộc sống của đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; tham mưu xây dựng và tổ chức thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ, đề án, chính sách dân tộc trên địa bàn tỉnh.

- Hằng năm, chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương liên quan tham mưu UBND tỉnh ban hành Kế hoạch chi tiết triển khai thực hiện Chiến lược công tác dân tộc; trong đó xác định rõ nhiệm vụ, giải pháp, thời hạn hoàn thành, chỉ tiêu theo dõi, sản phẩm đầu ra, cơ quan chủ trì, cơ quan phối hợp và kinh phí thực hiện theo quy định.

- Đôn đốc, kiểm tra và tổng hợp tình hình thực hiện Chiến lược công tác dân tộc trên địa bàn tỉnh, định kỳ hằng năm tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh báo cáo Bộ Dân tộc và Tôn giáo theo quy định; tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức sơ kết tình hình thực hiện Kế hoạch vào năm 2030 và tổng kết vào năm 2045. Tổ chức Đại hội Đại biểu các dân tộc thiểu số cấp địa phương theo định kỳ.

2. Sở Tài chính: Trên cơ sở dự toán kinh phí thực hiện Kế hoạch do Sở Dân tộc và Tôn giáo và các đơn vị có liên quan lập cùng thời điểm xây dựng dự toán ngân sách nhà nước hằng năm, Sở Tài chính tổng hợp, cân đối theo khả năng ngân sách tham mưu cấp có thẩm quyền xem xét bố trí kinh phí thực hiện theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước và các quy định hiện hành; đồng thời hướng dẫn quản lý, sử dụng nguồn kinh phí theo quy định.

3. Sở Nông nghiệp và Môi trường: Chủ trì, phối hợp với Sở, ban, ngành và địa phương liên quan nghiên cứu, xây dựng chính sách bố trí ổn định dân cư; phát triển cơ sở hạ tầng thiết yếu tại các vùng khó khăn nhằm ổn định đời sống dân cư; đồng thời chỉ đạo, hướng dẫn phát triển kinh tế gắn với bảo vệ rừng và nâng cao thu nhập cho người dân đã được phê duyệt trong Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới, giảm nghèo bền vững và phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2026 - 2035, trong đó ưu tiên các đối tượng người nghèo, người dân tộc thiểu số tại các xã, thôn đặc biệt khó khăn.

4. Sở Nội vụ: Chủ trì, phối hợp với Sở, ban, ngành và địa phương liên quan tăng cường kiểm tra việc thực hiện cơ chế, chính sách ưu đãi trong việc đào tạo, quy hoạch, tuyển dụng, sử dụng cán bộ là người dân tộc thiểu số rất ít người và các dân tộc hiện có ít cán bộ; tiếp tục nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, bổ sung cơ chế, chính sách ưu đãi phù hợp với thực tiễn của tỉnh.

5. Sở Giáo dục và Đào tạo: Chủ trì, phối hợp với Sở, ban, ngành và địa phương liên quan nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, nâng cao dân trí vùng dân tộc thiểu số và miền núi; nghiên cứu phương án nâng cấp, mở rộng quy mô các trường THPT ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi để tạo điều kiện học tập thuận lợi, thúc đẩy phát triển toàn diện và nâng cao tỷ lệ học sinh sau tốt nghiệp THCS tiếp tục theo học cấp THPT tại địa bàn. Tổ chức triển khai hiệu quả Đề án “Đào tạo nguồn lực chất lượng cao người dân tộc thiểu số trong một số ngành, lĩnh vực trọng điểm” giai đoạn 2026-2035, định hướng đến năm 2045.

6. Sở Y tế: Chủ trì, phối hợp với các Sở, ban, ngành và địa phương liên quan rà soát, nghiên cứu trình cấp có thẩm quyền bổ sung cơ chế, chính sách đào tạo nguồn nhân lực y tế cho các vùng khó khăn và đặc biệt khó khăn. Hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ cho Trạm Y tế xã tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi trong quá trình thực hiện chức năng cung cấp, thực hiện dịch vụ chuyên môn, kỹ thuật thuộc các lĩnh vực: phòng bệnh; khám bệnh, chữa bệnh; quản lý, nâng cao sức khỏe cộng đồng; bảo vệ, chăm sóc bà mẹ và trẻ em; chăm sóc người cao tuổi, người khuyết tật; bảo trợ xã hội; dân số; an toàn thực phẩm; dược; thiết bị y tế và các dịch vụ y tế khác theo quy định của pháp luật.

7. Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch: Chủ trì, phối hợp với các Sở, ban, ngành và địa phương liên quan rà soát, nghiên cứu, đề xuất hoàn thiện cơ chế, chính sách đặc thù theo hướng dẫn của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch nhằm ưu tiên đầu tư, hỗ trợ từ nguồn ngân sách nhà nước cho công tác bảo tồn và phát huy giá trị văn hóa truyền thống của các dân tộc thiểu số, trong đó chú trọng các dân tộc ít người và các giá trị văn hóa có nguy cơ mai một. Đồng thời, tổ chức bảo tồn, phát triển không gian văn hóa, làng văn hóa truyền thống gắn với phát triển du lịch bền vững; ưu tiên phát triển văn hóa, du lịch cộng đồng có sự tham gia và hưởng lợi của đồng bào dân tộc thiểu số phù hợp với điều kiện và tình hình thực tế tại các địa phương.

8. Sở Công Thương: Chủ trì, phối hợp với các Sở, ban, ngành và địa phương liên quan tập trung đầu tư phát triển hệ thống điện cho vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; phấn đấu đến năm 2030, 100% số hộ được sử dụng điện.

9. Sở Xây dựng: Chủ trì, phối hợp với các Sở, ban, ngành và địa phương liên quan tập trung nguồn lực phát triển hệ thống đường giao thông nông thôn, cầu dân sinh vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ nhà ở cho người nghèo, ưu tiên cho đối tượng là hộ dân tộc thiểu số.

10. Sở Tư pháp: Phối hợp với Sở Dân tộc và Tôn giáo, các Sở, ban, ngành và địa phương thực hiện tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật và trợ giúp pháp lý cho đồng bào dân tộc thiểu số theo Kế hoạch và theo quy định hiện hành.

11. Công an tỉnh: Chủ trì, phối hợp với các Sở, ban ngành và địa phương tăng cường biện pháp giữ vững ổn định an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội; kiên quyết đấu tranh với các thế lực thù địch lợi dụng vấn đề dân chủ, nhân quyền, dân tộc, tôn giáo để chống phá sự nghiệp phát triển đất nước; xóa bỏ tệ nạn ma túy và các tệ nạn xã hội khác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.

12. Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh, Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh: Chủ trì, phối hợp với các Sở, ban ngành và địa phương thực hiện tốt nhiệm vụ quân sự, quốc phòng, an ninh gắn với phát triển kinh tế - xã hội; giúp dân giảm nghèo bền vững; đảm bảo quốc phòng, an ninh ở khu vực biên giới, giữ vững độc lập chủ quyền và toàn vẹn lãnh thổ quốc gia, nhất là các địa bàn chiến lược, trọng điểm, khu vực biên giới, hải đảo.

13. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh và các đoàn thể chính trị - xã hội: tham gia tuyên truyền, phổ biến, thực hiện, vận động các tổ chức, doanh nghiệp và người dân tích cực tham gia và giám sát việc thực hiện Kế hoạch của Ủy ban nhân dân tỉnh.

14. Ủy ban nhân dân cấp xã: Chủ động xây dựng Chương trình, Kế hoạch cụ thể để triển khai, thực hiện có hiệu quả Kế hoạch này; tăng cường bố trí nguồn lực địa phương, cùng với nguồn lực hỗ trợ của Trung ương, của tỉnh để triển khai, thực hiện Chiến lược công tác dân tộc đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 trên địa bàn quản lý.

Yêu cầu Thủ trưởng các Sở, ban, ngành cấp tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã tập trung chỉ đạo triển khai, thực hiện có hiệu quả Kế hoạch này; tăng cường kiểm tra, đôn đốc việc triển khai, thực hiện Kế hoạch; định kỳ báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Dân tộc và Tôn giáo) trước ngày 15/12 hằng năm để báo cáo Bộ, ngành trung ương theo quy định./.