Kế hoạch 969/KH-UBND 2021 điều kiện tiếp nhận vào làm công chức tỉnh Cao Bằng

KẾ HOẠCH

TIẾP NHẬN VÀO LÀM CÔNG CHỨC NĂM 2021

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Tiếp nhận vào làm công chức, làm việc tại các cơ quan, đơn vị của tỉnh đối với những người đủ tiêu chuẩn, điều kiện và có kinh nghiệm công tác, đáp ứng được ngay yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển.

2. Yêu cầu

- Việc tiếp nhận vào làm công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ vị trí việc làm đã được phê duyệt tại đề án vị trí việc làm của các cơ quan, đơn vị và tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức cần tuyển; căn cứ vào chỉ tiêu biên chế công chức đã được Ủy ban nhân dân tỉnh giao.

- Việc tiếp nhận vào làm công chức phải đảm bảo công khai, công bằng khách quan, dân chủ, cạnh tranh và đúng quy định của pháp luật về quản lý công chức.

- Việc tiếp nhận vào làm công chức nhằm đảm bảo tăng tỷ lệ công chức là người dân tộc Mông, Dao, Sán Chỉ, Lô Lô và người dân tộc thiểu số ít người khác trong tổng số biên chế đã được cấp có thẩm quyền giao theo Thông tư liên tịch số 02/2014/TTLT-BNV-UBDT ngày 11 tháng 09 năm 2014 của Bộ Nội vụ và Ủy ban Dân tộc.

II. TÌNH HÌNH SỬ DỤNG BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC

1. Số lượng biên chế công chức được giao năm 2021 trong các cơ quan tổ chức hành chính Nhà nước tỉnh Cao Bằng: 2.071 biên chế.

2. Số lượng biên chế có mặt trong các cơ quan, tổ chức hành chính Nhà nước tỉnh Cao Bằng (tính đến ngày 01/3/2021, bao gồm số biên chế đã đăng ký tuyển dụng mới): 1.844 biên chế.

3. Số lượng biên chế trong các cơ quan, tổ chức hành chính Nhà nước tỉnh Cao Bằng chưa sử dụng: 227 biên chế.

III. SỐ LƯỢNG, NHU CẦU TIẾP NHẬN VÀO LÀM CÔNG CHỨC

1. Tổng số chỉ tiêu tiếp nhận vào làm công chức: 55, trong đó:

- Số lượng cần tiếp nhận theo vị trí việc làm: 53 chỉ tiêu.

- Số lượng vị trí việc làm cần tiếp nhận đối với người dân tộc thiểu số ít người (dân tộc Mông, Dao, Sán Chỉ, Lô Lô): 02 chỉ tiêu.

2. Nhu cầu tiếp nhận vào làm công chức do các cơ quan, đơn vị đăng ký (có biểu chi tiết kèm theo).

IV. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN, HỒ SƠ TIẾP NHẬN

1. Đối tượng tiếp nhận vào làm công chức

Những người có nguyện vọng vào làm việc tại các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Cao Bằng và thuộc một trong các đối tượng theo nhu cầu tiếp nhận của các cơ quan, đơn vị như sau:

- Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập;

- Cán bộ, công chức cấp xã.

2. Tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận

2.1. Tiêu chuẩn và điều kiện chung

a) Người có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau đây không phân biệt dân tộc nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký tiếp nhận vào làm công chức:

- Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

- Đủ 18 tuổi trở lên;

- Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;

- Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

- Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;

- Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển: Được cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 03 năm liên tục gần nhất tính đến năm đăng ký tiếp nhận vào làm công chức;

- Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển.

(Chứng chỉ: Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT hoặc trình độ tương đương, Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT hoặc trình độ tương đương hoặc chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số).

b) Những người sau đây không được đăng ký tiếp nhận vào làm công chức:

- Không cư trú tại Việt Nam;

- Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

- Không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật quy định tại Điều 82 của Luật Cán bộ, công chức được sửa đổi, bổ sung tại khoản 17 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.

2.2. Tiêu chuẩn và điều kiện cụ thể

Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập và cán bộ, công chức cấp xã phải có đủ 05 năm công tác trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc như trên) làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.

3. Hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào làm công chức

- Đơn đăng ký tiếp nhận vào làm công chức (theo mẫu), có ý kiến của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác đồng ý cho tham gia dự tuyển;

- Sơ yếu lý lịch (mẫu 2C-BNV/2008 ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ) được lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác);

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, trong đó quy định các trường hợp đối với chứng chỉ ngoại ngữ, tin học:

+ Trường hợp người được đề nghị tiếp nhận có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ hoặc tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.

+ Trường hợp người được đề nghị tiếp nhận đáp ứng yêu cầu miễn phần thi ngoại ngữ hoặc tin học[2] thì không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.

- Các quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, nâng ngạch, nâng lương, kỷ luật (nếu có);

- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận (đơn vị y tế từ cấp huyện trở lên cấp);

- Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác (kèm bản sao phiếu đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức cấp xã, viên chức 03 năm liên tục gần nhất tính đến năm đăng ký dự tuyển);

- 02 phong bì có dán tem, ghi rõ địa chỉ người nhận.

V. PHƯƠNG THỨC TIẾP NHẬN VÀ CÁCH XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

1. Phương thức tiếp nhận

- Kiểm tra về tiêu chuẩn, điều kiện, văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận của người được đề nghị tiếp nhận theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;

- Tổ chức sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận (điểm sai hạch tính theo thang điểm 100) và báo cáo người đứng đầu cơ quan quản lý công chức về kết quả kiểm tra sát hạch.

Hình thức và nội dung sát hạch do Hội đồng kiểm tra, sát hạch căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định trước khi tổ chức sát hạch.

2. Xác định người trúng tuyển

- Người trúng tuyển trong kỳ tiếp nhận vào làm công chức phải có kết quả điểm sát hạch đạt từ 50 điểm trở lên; lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

- Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm sát hạch bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì xác định người trúng tuyển như sau: Người có số năm công tác tại vị trí việc làm phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tiếp nhận nhiều hơn là người trúng tuyển. Nếu vẫn không xác định được thì Hội đồng kiểm tra, sát hạch báo cáo, đề xuất người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định người trúng tuyển.

- Người không trúng tuyển trong kỳ tiếp nhận vào làm công chức không được bảo lưu kết quả cho các kỳ tiếp nhận lần sau.

VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC TIẾP NHẬN

1. Thời gian và địa điểm tiếp nhận hồ sơ đề nghị tiếp nhận vào làm công chức

- Thời gian tiếp nhận hồ sơ là 15 ngày kể từ ngày thông báo (Ủy ban nhân dân tỉnh thông báo cụ thể sau).

- Địa điểm: Tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh Cao Bằng (tòa nhà Bưu điện tỉnh Cao Bằng, số 58, đường Hoàng Đình Giong, phường Hợp Giang, thành phố Cao Bằng).

2. Thời gian và địa điểm tổ chức kiểm tra, sát hạch: Hội đồng kiểm tra, sát hạch thông báo cụ thể thời gian, địa điểm kiểm tra, sát hạch.

3. Phí dự tuyển

Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Hội đồng kiểm tra, sát hạch

Hội đồng kiểm tra, sát hạch do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định thành lập, thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn sau:

- Báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, quyết định hình thức và nội dung sát hạch theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;

- Thành lập các bộ phận giúp việc Hội đồng kiểm tra, sát hạch theo quy định;

- Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng phí dự tuyển theo quy định;

- Kiểm tra về tiêu chuẩn, điều kiện, văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận của người được đề nghị tiếp nhận theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;

- Tổ chức sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận;

- Tổng hợp kết quả kiểm tra, sát hạch; báo cáo và trình Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, công nhận kết quả kiểm tra, sát hạch tiếp nhận vào làm công chức;

- Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức tiếp nhận vào làm công chức;

- Thành lập Ban kiểm tra, sát hạch để tổ chức phỏng vấn các thí sinh là sinh viên cử tuyển đã tốt nghiệp[3] theo chỉ đạo của UBND tỉnh và đảm bảo đúng pháp luật.

2. Sở Nội vụ

Tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh: phê duyệt danh sách người đủ điều kiện tham dự kỳ tiếp nhận vào làm công chức; thành lập Ban Giám sát, Hội đồng kiểm tra, sát hạch tiếp nhận vào làm công chức theo quy định.

Là cơ quan thường trực Hội đồng kiểm tra, sát hạch tiếp nhận vào làm công chức tỉnh Cao Bằng năm 2021; chịu trách nhiệm tham mun cho UBND tỉnh Hội đồng kiểm tra, sát hạch, thực hiện các nhiệm vụ cụ thể sau:

- Thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng, niêm yết và đăng tải các thông tin liên quan đến kỳ tiếp nhận vào làm công chức trên Website của tỉnh Sở Nội vụ địa chỉ: caobang.gov.vn và sonoivu.caobang.gov.vn;

- Phối hợp với Trung tâm Phục vụ hành chính công tiếp nhận hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào làm công chức; tổng hợp và lập danh sách người có đủ điều kiện dự tuyển.

- Tham mưu thực hiện các nội dung, nhiệm vụ cụ thể tiếp nhận vào làm công chức, gồm:

+ Thông báo đến người đủ điều kiện tham dự tiếp nhận về thời gian, địa điểm hình thức kiểm tra, sát hạch...;

+ Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan chuẩn bị các nội dung và cơ sở vật chất cho việc kiểm tra, sát hạch;

+ Tổ chức thu phí dự tuyển và tham mưu sử dụng phí dự tuyển theo quy định;

+ Tổng hợp, báo cáo Hội đồng kiểm tra, sát hạch để báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh về kết quả kỳ tiếp nhận vào làm công chức;

+ Tham mưu giải quyết khiếu nại, tố cáo (nếu có) trong quá trình tổ chức kỳ tiếp nhận vào làm công chức theo quy định.

3. Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh: Phối hợp, hỗ trợ Sở Nội vụ các điều kiện phục vụ kiểm tra, sát hạch.

4. Các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thành phố

- Niêm yết công khai Kế hoạch, Thông báo và tài liệu liên quan đến kỳ tiếp nhận vào làm công chức năm 2021 tại trụ sở cơ quan;

- Niêm yết công khai kết quả kiểm tra, sát hạch tại trụ sở cơ quan theo quy định;

- Quyết định tiếp nhận và phân công công tác đối với người trúng tuyển theo quy định;

- Phối hợp triển khai thực hiện các nội dung công việc thuộc lĩnh vực chuyên môn của ngành khi được Hội đồng kiểm tra, sát hạch giao nhiệm vụ, như: Cử công chức, viên chức tham gia các Ban giúp việc của Hội đồng kiểm tra, sát hạch, hỗ trợ các điều kiện cơ sở, vật chất đảm bảo cho công tác kiểm tra, sát hạch.

5. Công ty Điện lực Cao Bằng

Chỉ đạo Điện lực thành phố Cao Bằng đảm bảo nguồn điện lưới thông suốt trong ngày kiểm tra, sát hạch (Sở Nội vụ gửi văn bản thông báo thời gian cụ thể địa điểm tổ chức kiểm tra, sát hạch).

6. Công an tỉnh

Phối hợp cử cán bộ, chiến sĩ tham gia thực hiện các quy trình kiểm tra sát hạch khi có đề nghị của Hội đồng kiểm tra, sát hạch (Sở Nội vụ thông tin chi tiết cụ thể sau).

7. Sở Y tế

Cử công chức, viên chức tham gia thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trong quá trình tổ chức sát hạch tiếp nhận vào làm công chức (Sở Nội vụ thông báo thời gian tổ chức sau).

Trên đây là Kế hoạch tiếp nhận vào làm công chức tỉnh Cao Bằng năm 2021; yêu cầu các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện nghiêm túc, đảm bảo đúng quy định của pháp luật. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, kịp thời phản ánh qua Sở Nội vụ (ĐT: 02063.855.873) để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh xem xét, giải quyết./.

Nơi nhận:

- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;

- LĐVP UBND tỉnh;

- Sở Nội vụ;

- Các sở, ban, ngành;

- UBND các huyện, thành phố;

- Cổng thông tin điện tử của tỉnh;

- Trang thông tin điện tử Sở Nội vụ;

- Lưu: VT, NC. | TM. ỦY BAN NHÂN DÂN

CHỦ TỊCH

Hoàng Xuân Ánh

Biểu tổng hợp gồm: 55 chỉ tiêu của 12 sở, ngành và 08 huyện, thành phố./.

Mẫu đơn đăng ký tiếp nhận vào làm công chức

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------

ĐƠN ĐĂNG KÝ TIẾP NHẬN VÀO LÀM CÔNG CHỨC

Họ và tên: ……………………………………………………………… Nam, nữ: .................

Ngày sinh: ........................................................................................................................

Quê quán: …………………………………………………………….. Dân tộc:.....................

Hộ khẩu thường trú: ..........................................................................................................

Chỗ ở hiện nay: .................................................................................................................

Điện thoại liên lạc: .............................................................................................................

Đơn vị hiện nay đang công tác: ..........................................................................................

.........................................................................................................................................

Sau khi nghiên cứu điều kiện đăng ký tiếp nhận vào làm công chức của vị trí việc làm ………………………………………………………………………….

tại đơn vị ..........................................................................................................................

Tôi thấy có đủ điều kiện để tham gia đăng ký tiếp nhận vào làm công chức. Vì vậy, tôi làm đơn này đăng ký tiếp nhận vào làm công chức theo thông báo của quý cơ quan.

Tôi gửi kèm theo đơn này hồ sơ dự tuyển, gồm:

- Sơ yếu lý lịch (mẫu 2C-BNV/2008 ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ;

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;

- Các quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, nâng ngạch, nâng lương, kỷ luật (nếu có);

- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận;

- Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác (kèm bản sao phiếu đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức cấp xã, viên chức, 03 năm liên tục gần nhất tính đến năm đăng ký dự tuyển);

- 02 phong bì có dán tem, ghi rõ địa chỉ người nhận.

Tôi cam đoan hồ sơ đề nghị tiếp nhận vào làm công chức của tôi là đúng sự thật. Nếu sai sự thật thì kết quả tiếp nhận vào làm công chức của tôi sẽ bị cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận hủy bỏ và tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật./.

[1] Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ công chức và Luật Viên chức năm 2019; Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngay 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Thông tư liên tịch số 02/2014/TTLT-BNV-UBDT ngày 11/9/2014 của Bộ Nội vụ, Ủy ban Dân tộc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành chính sách cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số quy định tại Điều 11 Nghị định số 05/2011/NĐ-CP ngày 14/01/2011 của Chính phủ về công tác dân tộc.

[2] Cụ thể như sau:

- Điểm c, khoản 1, Điều 8, Nghị định số 138/2020/NĐ-CP: “Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp: Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển; Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp và được công nhận tại Việt Nam theo quy định; Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số trong trường hợp dự tuyển vào công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số”.

- Điểm khoản 1, Điều 8, Nghị định số 138/2020/NĐ-CP: “Miễn phần thi tin học đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông tin”.

[3] Kế hoạch số 3322/KH-UBND ngày 31 tháng 12 năm 2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh tuyển dụng công chức tỉnh Cao Bằng năm 2021; Thông báo số 85/TB-UBND ngày 15 tháng 01 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Cao Bằng về nhu cầu tuyển dụng công chức năm 2021.