Quyết định 10/2006/QĐ-UB về việc Ban hành kế hoạch thanh tra, kiểm tra công tác tổ chức - cán bộ Nhà nước năm 2006

QUYẾT ĐỊNH CỦA UBND TỈNH HƯNG YÊN

Về việc Ban hành kế hoạch thanh tra, kiểm tra công tác tổ chức - cán bộ Nhà nước năm 2006

________________________

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN

Điều 1. Ban hành kèm theo quyết định này Kế hoạch thanh tra, kiểm tra công tác tổ chức - cán bộ nhà nước năm 2006.

Điều 2. Giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan xây dựng kế hoạch và có trách nhiệm hướng dẫn, triển khai thực hiện từng cuộc thanh tra, kiểm tra; sau mỗi cuộc thanh tra, kiểm tra báo cáo kết quả về UBND tỉnh.

Điều 3. Quyết định có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký. Các ông Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các sở: Nội vụ, Giáo dục và Đào tạo, Lao động - Thương binh và xã hội, Tư pháp, Tài nguyên và Môi trường, Chánh Thanh tra tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã căn cứ quyết định thi hành./.

TM. UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH

CHỦ TỊCH

(Đã ký)

Nguyễn Văn Cường

KẾ HOẠCH

Thanh tra, kiểm tra công tác tổ chức - cán bộ nhà nước năm 2006

(Ban hành kèm theo Quyết định số 10/2006/QĐ-UB ngày 13 tháng 02 năm 2006 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên)

________________________

Để nâng cao hiệu quả công tác tổ chức cán bộ và thi hành công vụ Nhà nước phục vụ nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, an ninh - quốc phòng của tỉnh, công tác thanh tra, kiểm tra năm 2006 tập trung một số nội dung sau:

1. Nội dung trọng tâm của công tác thanh tra, kiểm tra:
- Thanh tra, kiểm tra việc cháp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính chức trách của cán bộ, công chức đang thực hiện nhiệm vụ, công vụ; của một số cơ quan hành chính nhà nước để xảy ra chậm trễ, phiền hà, nhũng nhiễu khi giải quyết công việc của nhân dân và doanh nghiệp được báo chí nêu và công luận phản ánh.
- Thanh tra, kiểm tra việc triển khai thực hiện cơ chế “Một cửa” tại các cơ quan hành chính nhà nước ở 3 cấp: Tỉnh, huyện, xã và thực hiện Quyết định số 44/2005/QĐ-UBND ngày 09/6/2005 của UBND tỉnh ban hành Quy định về phân cấp công tác tổ chức và cán bộ, công chức, viên chức thuộc tỉnh quản lý.
- Thanh tra đột xuất khi phát hiện cơ quan, tổ chức, cá nhân có dấu hiệu vi phạp pháp luật về các lĩnh vực thuộc chức năng quản lý nhà nước của UBND tỉnh hoặc theo yêu cầu giải quyết khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền của Chủ tịch UBND tỉnh;
- Thực hiện các cuộc thanh tra, kiểm tra và các nhiệm vụ khác khi được UBND tỉnh giao.

2. Nội dung cụ thể, thời gian thanh tra, kiểm tra:
TT
Nội dung thanh tra
Cơ quan thực hiện
Thời gian
1
Thanh tra, kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính chức trách của cán bộ, công chức đang thực hiện nhiệm vụ công vụ, của một số cơ quan hành chính nhà nước; Thanh tra việc chấp hành sự chỉ đạo điều hành của UBND tỉnh; Thanh tra, kiểm tra việc triển khai thực hiện cơ chế “Một cửa” và công tác sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức. Thời điểm thanh tra từ tháng 01/2005 đến 3/2006 ở các đơn vị sau:
- Sở Tài nguyên và Môi trường và một số đơn vị trực thuộc
- Sở Lao động - Thương binh và xã hội và một số đơn vị trực thuộc
- Sở Giáo dục và Đào tạo và một số đơn vị trực thuộc
- Huyện Văn Giang, huyện Mỹ Hào, huyện Tiên Lữ
Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Tư pháp, Thanh tra tỉnh
Quý 2
Quý 3
Quý 4
2
Thanh tra công tác tuyển dụng, hợp đồng lao động, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức khối sự nghiệp giáo dục theo Quyết định số 44/2005/QĐ-UB ngày 09/6/2005 của UBND tỉnh ban hành quy định về phân cấp công tác tổ chức và cán bộ, công chức, viên chức thuộc tỉnh quản lý ở 10 huyện, thị xã (tập trung Thanh tra, kiểm tra việc hợp đồng lao động đội ngũ giáo sinh), thời điểm thanh tra từ tháng 9/2004 đến tháng 6/2006
Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo
Quý 2
Quý 3

3. Tổ chức thực hiện:
Căn cứ những nội dung thanh tra, kiểm tra nêu trên, Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện từng cuộc thanh tra, kiểm tra đối với các đơn vị có tên trên.