Quyết định 14/2008/QĐ-UBND về thủ tục và trình tự giải quyết công việc theo cơ chế một cửa về lĩnh vực nội vụ tại Sở Nội vụ do Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp ban hành

QUYẾT ĐỊNH

BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ THỦ TỤC VÀ TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC THEO CƠ CHẾ MỘT CỬA VỀ LĨNH VỰC NỘI VỤ TẠI SỞ NỘI VỤ

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG THÁP

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về thủ tục và trình tự giải quyết công việc theo cơ chế một cửa về lĩnh vực nội vụ tại Sở Nội vụ.

Điều 2. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm triển khai, tập huấn cho cán bộ, công chức của ngành, phổ biến cho cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân trong Tỉnh biết, thực hiện đúng thủ tục, trình tự giải quyết công việc theo cơ chế một cửa về lĩnh vực nội vụ.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 36/2004/QĐ.UB ngày 14/4/2004 của Ủy ban nhân dân Tỉnh.

Điều 4. Thủ trưởng các sở, ban, ngành Tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

1. Giải quyết hồ sơ thành lập, tách, nhập, hợp nhất, giải thể cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức tư vấn phối hợp liên ngành, hội.

2. Giải quyết hồ sơ tuyển dụng, điều động, tiếp nhận, thuyên chuyển, bổ nhiệm, nghỉ hưu, nâng bậc lương, chuyển loại cán bộ, công chức, viên chức.

3. Giải quyết hồ sơ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

4. Giải quyết hồ sơ phê chuẩn kết quả bầu cử (lần đầu hoặc bổ sung), miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên thường trực Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp huyện; chia, tách, hợp nhất, thành lập, giải thể ấp, khóm; chuyển loại công chức cấp xã.

Chương II

1. Thủ tục thành lập cơ quan hành chính

a) Thành phần hồ sơ:

1. Thủ tục tuyển dụng công chức (sau khi có kết quả thi tuyển)

a) Thành phần hồ sơ:

Điều 5. Giải quyết hồ sơ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức nhà nước

1. Cử cán bộ, công chức, viên chức đi tham quan, học tập ở nước ngoài

a) Thành phần hồ sơ:

Điều 6. Giải quyết hồ sơ phê chuẩn kết quả bầu cử (lần đầu hoặc bổ sung), miễn nhiệm thành viên thường trực Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp huyện; chia, tách, hợp nhất, thành lập, giải thể ấp, khóm; chuyển loại công chức cấp xã

1. Phê chuẩn kết quả bầu cử (lần đầu hoặc bổ sung) thành viên Thường trực Hội đồng nhân dân cấp huyện

a) Thành phần hồ sơ (mỗi loại lập thành 03 bản có đầy đủ chữ ký và dấu của Hội đồng nhân dân):

Điều 7. Các thủ tục hành chính nêu trên được niêm yết công khai tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả thuộc Sở Nội vụ để tổ chức, công dân biết và thực hiện.

(*) Ghi theo Thông tư liên tịch số 55/2005/TTLT-BNV-VPCP.

* Mẫu 3-SNV - Mẫu Đề án thành lập cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp.

ĐỀ ÁN

Thành lập ...................................

(kèm theo Tờ trình số ……/… ngày ……./…/200… của ……………….)

Nội dung Đề án bao gồm:

1. Sự cần thiết và cơ sở pháp lý thành lập tổ chức (có đánh giá thực hiện nhiệm vụ, yêu cầu quản lý hoặc phục vụ trong giai đoạn mới);

2. Mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức;

3. Loại hình tổ chức cần thành lập;

4. Cơ cấu của tổ chức cần thành lập;

5. Các yếu tố cần thiết bảo đảm cho tổ chức cần thành lập hoạt động; trong đó có dự kiến về nhân sự, biên chế, kinh phí hoạt động, trụ sở làm việc và trang thiết bị, phương tiện cần thiết của tổ chức;

6. Phương án thành lập và lộ trình hoạt động của tổ chức;

7. Kiến nghị của cơ quan xây dựng đề án thành lập tổ chức.

Đối với việc thành lập các tổ chức sự nghiệp nhà nước, ngoài các nội dung trên đây, đề án còn có các nội dung khác theo quy định của các luật chuyên ngành, quy định của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và hướng dẫn của các Bộ, ngành có liên quan./.

(*) Ghi theo Thông tư liên tịch số 55/2005/TTLT-BNV-VPCP.

* Mẫu 4-SNV - Mẫu Đề án hoặc trình đề nghị chia tách, sáp nhập, hợp nhất, giải thể cơ quan hành chính, đơn vị sự nghịêp.

ĐỀ ÁN (TỜ TRÌNH)

Về việc đề nghị chia tách, sáp nhập, hợp nhất, giải thể ……………

Nội dung Đề án (Tờ trình) gồm:

1. Sự cần thiết và cơ sở pháp lý phải chia tách, sáp nhập, hợp nhất, giải thể;

2. Xây dựng phương án xử lý các vấn đề về nhân sự, tổ chức bộ máy, biên chế, tài chính, tài sản, đất đai và các vấn đề khác có liên quan;

3. Quy định tổ chức, cá nhân chịu trách nhiệm thực hiện phương án và thời hạn xử lý các vấn đề trong phương án./.

(*) Ghi theo Thông tư liên tịch số 55/2005/TTLT-BNV-VPCP.

* Mẫu 5-SNV - Mẫu văn bản đề nghị thành lập tổ chức tư vấn phối hợp liên ngành

Kính gửi: Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp.

* Một số nội dung chủ yếu:

1. Lý do đề nghị thành lập:

Cơ sở pháp lý, các văn bản quy định hiện hành có liên quan, hoặc trên cơ sở tổ chức liên ngành đã thành lập nhưng do thay đổi hoặc điều chỉnh thành viên,...

2. Tên gọi của tổ chức liên ngành;

3. Nhiệm vụ của tổ chức liên ngành;

4. Danh sách thành viên tổ chức liên ngành (nêu cụ thể họ tên thành viên, chức danh công tác, chức danh trong tổ chức liên ngành và ý kiến của cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ, công chức là thành viên);

4. Các chi tiết khác có liên quan (nếu có).

5. Hồ sơ đính kèm:

- Văn bản của Bộ, ngành có liên quan là cơ sở cho việc đề nghị thành lập tổ chức liên ngành.

- Quyết định thành lập tổ chức liên ngành trước đây (nếu tổ chức lại).

(*) Ghi theo Thông tư liên tịch số 55/2005/TTLT-BNV-VPCP.

* Mẫu 6-SNV - Mẫu đơn đề nghị thành lập hội.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

---------------

…………, ngày tháng năm 200

ĐƠN ĐỀ NGHỊ THÀNH LẬP

HỘI .............................................................

Kính gửi: Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp.

Thay mặt các thành viên trong Ban Vận động thành lập Hội ..................................., tôi làm đơn đề nghị thành lập Hội .................................................................................

1. Sự cần thiết thành lập hội:

a. Tình hình địa phương và yêu cầu thành lập hội:

b. Tình hình tổ chức, hoạt động hội:

2. Tôn chỉ, mục đích của hội:

3. Nhiệm vụ của hội:

4. Nguyên tắc tổ chức và hoạt động:

5. Phạm vi hoạt động, tư cách pháp nhân của hội:

6. Tiêu chuẩn hội viên, số hội viên ban đầu:

7. Cơ cấu tổ chức bộ máy, dự kiến nhân sự chủ chốt của hội:

8. Tài sản, tài chính và trụ sở của hội:

* Chúng tôi xin gửi hồ sơ gồm:

1. Đơn đề nghị phép thành lập hội;

2. Dự thảo điều lệ;

3. Dự kiến phương hướng hoạt động;

4. Danh sách những người trong Ban Vận động thành lập hội được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận;

5. Sơ yếu lý lịch người đứng đầu Ban Vận động thành lập hội (có xác nhận của UBND cấp xã hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức);

6. Các văn bản xác định về trụ sở và tài sản hội.

Kính đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh xem xét và giải quyết cho chúng tôi được phép thành lập Hội: ./.

* Mẫu 7-SNV - Mẫu văn bản đề nghị xác nhận trụ sở hội.

Kính gửi: .............................................................................

(Tên UBND xã, phường, thị trấn nơi Hội đặt trụ sở ban đầu) (*)

Căn cứ Nghị định số 88/2003/NĐ-CP ngày 30/7/2003 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý Hội;

Ban Vận động thành lập Hội kính đề nghị UBND .............. (*) ............... xác nhận Hội có trụ sở tại ..........................................................

- Đính kèm:

+ Hợp đồng thuê nhà hoặc đất (nếu có);

+ Bản sao Giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà.

* Mẫu 8-SNV - Mẫu văn bản báo cáo kết quả đại hội và đề nghị phê duyệt Điều lệ hội.

Kính gửi: Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp.

Hội ............................... đã tổ chức Đại hội thành lập (hoặc nhiệm kỳ…...) vào ngày........ tháng........ năm ........ 200….

I. Kết quả Đại hội (tóm tắt những kết quả chủ yếu):

II. Điều lệ Hội:

Ban chấp hành Hội kính đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh xem xét phê duyệt Điều lệ đã được Đại hội thành lập (hoặc nhiệm kỳ) thông qua.

Đính kèm các văn bản:

- Điều lệ và biên bản thông qua Điều lệ hội;

- Biên bản bầu Ban Lãnh đạo, Ban Kiểm tra (có danh sách kèm theo) và lý lịch của người đứng đầu hội;

- Chương trình hoạt động của hội;

- Nghị quyết Đại hội.

* Mẫu 9-SNV - Mẫu văn bản đề nghị cho phép tổ chức đại hội theo nhiệm kỳ.

Kính gửi: Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp.

Để tổng kết việc thực hiện các Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ ................. của hội; đồng thời đề ra nhiệm vụ chủ yếu của hội và bầu Ban Chấp hành Hội khóa .................., nhiệm kỳ …………..

Ban Chấp hành Hội khóa ............... thống nhất báo cáo tổng kết về tổ chức, hoạt động của hội nhiệm kỳ ………......... và phương hướng, tổ chức, hoạt động của hội trong nhiệm kỳ mới; báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành hội khóa ……...............; dự kiến nhân sự và chuẩn bị cơ sở vật chất cho việc tổ chức đại hội.

Ban Chấp hành Hội khóa ……………...…….... kính đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh xem xét cho phép Hội ....................... được tổ chức Đại hội nhiệm kỳ ............ vào ngày ........ tháng ...... năm ......... ./.

Đính kèm các văn bản:

- Báo cáo tổng kết về tổ chức, hoạt động của hội nhiệm kỳ ......... và phương hướng, tổ chức, hoạt động của hội trong nhiệm kỳ mới;

- Điều lệ hoặc Điều lệ sửa đổi (nếu có);

- Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Hội khóa ……....;

- Chương trình Đại hội;

- Bản quy chế bầu đại biểu chính thức dự đại hội;

- Bản quy chế bầu cử.

* Mẫu 10-SNV

Kính gửi: Sở Nội vụ Đồng Tháp.

Căn cứ Thông báo số…………. ngày……tháng…. năm 200….. của Hội đồng Thi tuyển công chức tỉnh Đồng Tháp về kết quả thi tuyển công chức năm 200….

Căn cứ Quyết định số ………./QĐ-SNV ngày ….. tháng ….. năm …. của Sở Nội vụ Đồng Tháp về việc giao chỉ tiêu biên chế hành chính năm ……, …….(2) ….… được giao …….. biên chế hành chính.

Biên chế hiện có tính đến ……... (3) ……... : ………. biên chế;

Căn cứ nhu cầu công việc, chức năng nhiệm vụ được giao, …… (2)…… đề nghị được tuyển dụng ông (bà):

Họ tên: Năm sinh:

Trình độ:

Đã trúng tuyển kỳ thi:

Vào …(4)…., thuộc …… (2) kể từ ngày: …… (5)

Chức danh: ………………… (6)

Dự kiến phân công công việc cụ thể:

(Nếu tuyển nhiều người thì kèm danh sách trích ngang với các nội dung trên).

Đề nghị Sở Nội vụ xem xét, quyết định./.

? Ghi chú:

(1) Ghi theo Thông tư liên tịch số 55/2005/TTLT-BNV-VPCP.

(2) Tên cơ quan, tổ chức hoặc chức danh nhà nước ban hành công văn.

(3) Thời điểm làm văn bản đề nghị tuyển dụng.

(4) Bộ phận, phòng nghiệp vụ dự kiến phân công công tác cho nhân sự mới.

(5) Thời điểm đề nghị tuyển dụng nhân sự mới.

(6) Ghi chức danh cụ thể: chuyên viên (01003), Cán sự (01004) …

* Mẫu 11-SNV

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

--------------

ĐƠN ĐỀ NGHỊ TUYỂN DỤNG

Kính gửi: (1)

Tôi tên: Năm sinh:

Quê quán:

Nơi ở hiện nay:

Trình độ văn hóa:

Trình độ chuyên môn:

Ngoại ngữ: Trình độ:

Quản lý hành chính:

Tin học: Trình độ:

Tôi làm đơn đề nghị được tuyển dụng vào (1)

Nếu được tuyển dụng, tôi hứa sẽ chấp hành tốt nội quy, quy chế của cơ quan và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao./.

* Hồ sơ đính kèm:

- Bản sao Bằng tốt nghiệp đại học (có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền);

- Bản sao Chứng chỉ Ngoại ngữ ( - nt - );

- Bản sao Chứng chỉ Tin học ( - nt - );

- Bản sao Giấy chứng nhận kỳ thi tuyển công chức năm …(2)….

? Ghi chú:

(1) Tên cơ quan, đơn vị dự định xin việc làm (hoặc hiện đang công tác).

(2) Năm thi tuyển.

* Mẫu 12-SNV

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-----------------

ĐƠN ĐỀ NGHỊ CHUYỂN CÔNG TÁC

Kính gửi: (1)

(2)

Tôi tên: Năm sinh:

Trình độ:

Chức danh:

Chức vụ (nếu có):

Cơ quan hiện đang công tác:

Nay tôi làm đơn này đề nghị Lãnh đạo ….. (1) ….. xem xét cho tôi được chuyển công tác đến …… (2) ……

Lý do:

Nếu được chấp thuận, tôi xin cam kết chấp hành sự phân công công tác của cơ quan, đơn vị mới./.

? Ghi chú:

(1) Tên cơ quan, đơn vị hiện đang công tác.

(2) Tên cơ quan, đơn vị nơi CBCCVC chuyển công tác đến.

* Mẫu 13-SNV

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-----------------

BẢN TỰ KIỂM CÁ NHÂN

Kính gửi: (1)

(2)

Tôi tên: Năm sinh:

Trình độ:

Chức danh:

Chức vụ (nếu có):

Căn cứ Quyết định số ……. ngày ……. của …….., tôi được tuyển dụng/chuyển công tác vào ……. (1) …….. Qua thời gian …… năm công tác, tôi tự kiểm điểm như sau:

1. Phẩm chất đạo đức:

2. Ý thức chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước:

3. Ý thức chấp hành kỷ luật, nội quy, quy chế của cơ quan:

4. Kết quả làm việc, học tập trong thời gian công tác tại ….. (1) ……..:

5. Mặt hạn chế:

Trên đây là bản tự kiểm của bản thân qua quá trình công tác tại ………….... (1) ………… ./.

? Ghi chú:

(1) Tên cơ quan, đơn vị hiện đang công tác.

(2) Tên bộ phận, phòng nghiệp vụ hiện đang công tác.

* Mẫu 14-SNV

Kính gửi: Sở Nội vụ Đồng Tháp.

…. (2) …. nhận được hồ sơ chuyển công tác của ông/bà …………; sinh năm: ……; chức danh: …….; chức vụ: …….. Hiện đang công tác tại ….…., xin chuyển công tác đến …. (3) ….

Lý do:

Qua xem xét, … (2) … đồng ý cho ông/bà ….. được chuyển công tác đến … (3) ….

Đề nghị Sở Nội vụ xem xét, quyết định./.

Ghi chú:

(1) Ghi theo Thông tư liên tịch số 55/2005/TTLT-BNV-VPCP.

(2) Tên cơ quan, tổ chức hoặc chức danh nhà nước ban hành công văn.

(3) Cơ quan, đơn vị nơi CBCCVC chuyển công tác đến.

* Mẫu 15-SNV

Kính gửi: Sở Nội vụ Đồng Tháp.

…. (2) …. nhận được hồ sơ chuyển công tác của ông/bà …………; sinh năm: ……; chức danh: …….; chức vụ: …….. Hiện đang công tác tại ….…., xin chuyển công tác đến …. (2) ….

Lý do:

Văn bản đồng ý cho chuyển công tác của … (3) … tại văn bản số ……….. ngày ……. tháng …… năm ……

Biên chế được giao năm … (4) … của … (2) … là: ……….. biên chế.

Biên chế hiện có: ………… biên chế.

Qua xem xét, ... (2) … đồng ý tiếp nhận và dự kiến phân công ông/bà ……. đến nhận nhiệm vụ tại …. (5) ….

Đề nghị Sở Nội vụ xem xét, quyết định./.

? Ghi chú:

(1) Ghi theo Thông tư liên tịch số 55/2005/TTLT-BNV-VPCP.

(2) Tên cơ quan, tổ chức hoặc chức danh nhà nước ban hành công văn.

(3) Cơ quan có thẩm quyền quản lý CBCCVC của tỉnh cho chuyển.

(4) Thời điểm làm văn bản đề nghị tiếp nhận.

(5) Phòng, ban nghiệp vụ hoặc đơn vị trực thuộc dự kiến phân công công tác nhân sự mới.

* Mẫu 16-SNV

Kính gửi: Sở Nội vụ Đồng Tháp.

…. (2) …. nhận được hồ sơ chuyển công tác của ông/bà …………; sinh năm: ……; chức danh: …….; chức vụ: …….. Hiện đang công tác tại ….…., xin chuyển công tác đến …. (2) ….

Lý do:

Văn bản đồng ý cho chuyển công tác của … (3) … tại văn bản số ……….. ngày ……. tháng …… năm ……

Biên chế được giao năm … (4) … của … (2) … là: ……….. biên chế.

Biên chế hiện có: ………… biên chế.

Qua xem xét, ... (2) … đồng ý tiếp nhận và dự kiến phân công ông/bà ……. đến nhận nhiệm vụ tại …. (5) ….

Đề nghị Sở Nội vụ xem xét, quyết định./.

? Ghi chú:

(1) Ghi theo Thông tư liên tịch số 55/2005/TTLT-BNV-VPCP.

(2) Tên cơ quan, tổ chức hoặc chức danh nhà nước ban hành văn bản.

(3) Cơ quan quản lý trực tiếp CBCCVC.

(4) Thời điểm làm văn bản đề nghị tiếp nhận.

(5) Phòng, ban nghiệp vụ hoặc đơn vị trực thuộc dự kiến phân công công tác nhân sự mới.

* Mẫu 17-SNV

Kính gửi: Sở Nội vụ Đồng Tháp.

1. Nêu nhu cầu bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo; tóm tắt về việc thực hiện quy trình nhân sự và căn cứ vào quy hoạch cán bộ, tiêu chuẩn cán bộ để đề xuất giới thiệu nhân sự cụ thể.

- Lãnh đạo đơn vị hiện có…… cán bộ.

- Tình hình và phân công nhiệm vụ.

- Nhu cầu sắp tới (lý do cần bổ nhiệm).

- Văn bản cho chủ trương bổ sung của cơ quan có thẩm quyền.

2. Căn cứ vào tiêu chuẩn cán bộ và kết quả thực hiện quy trình nhân sự, lãnh đạo đơn vị đề nghị Sở Nội vụ xem xét trình Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm ông……………………….giữ chức vụ………………………………………….

- Ông…………………..Sinh ngày……..tháng…….năm……(chức vụ, đơn vị, quê quán, dân tộc, trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học).

- Tóm tắt quá trình công tác.

- Tắm tắt nhận xét, ưu khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu.

- Kết quả phiếu tín nhiệm:

+ Cán bộ chủ chốt (2):…….…./………cán bộ tán thành =…….%.

+ Thường vụ Đảng ủy cơ quan, đơn vị (chi ủy): nhất trí đề nghị bổ nhiệm…../….=……%.

+ Tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị đã biểu quyết đề nghị bổ nhiệm…../…..=……%.

- Dự kiến phân công phụ trách…………………của cơ quan, đơn vị.

(đính kèm hồ sơ)

Đề nghị Sở Nội vụ xem xét trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định./.

Ghi chú:

(*) Ghi theo Thông tư liên tịch số 55/2005/TTLT-BNV-VPCP.

(1): Văn bản này áp dụng kể cả việc đề nghị bổ nhiệm lại CB,CC,VC lãnh đạo.

(2): Về kết quả phiếu tín nhiệm cán bộ chủ chốt (thành phần họp cán bộ chủ chốt trong cơ quan, đơn vị gồm: Ban lãnh đạo sở, Trưởng, phó phòng (ban) và tương đương; Trưởng các đơn vị trực thuộc; Thường vụ đảng ủy hoặc chi ủy cơ quan, đơn vị; Trưởng các đoàn thể)./.

* Mẫu 18-SNV

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-------------

BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ

- Họ và tên:

- Đơn vị công tác:

- Chức vụ:

- Nhiệm vụ được phân công:

1. Thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:

- Kết quả về khối lượng, chất lượng, hiệu quả công việc của bản thân trong lãnh vực được phân công, phụ trách;

- Công tác chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện.

2. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống:

- Nhận thức, tư tưởng chính trị; việc chấp hành chủ trương, đường lối của đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và ý thức tổ chức kỷ luật;

- Tinh thần học tập nâng cao trình độ;

- Việc giữ gìn đạo đức và lối sống lành mạnh; chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác;

- Tính trung thực, khách quan trong công tác;

- Tác phong, quan hệ phối hợp công tác; tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân.

* Mẫu 18a-SNV

NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ

(của tập thể lãnh đạo cơ quan)

I- SƠ LƯỢC VỀ LỊCH SỬ CÁN BỘ:

1. Họ và tên:

2. Ngày, tháng, năm sinh; quê quán; ngày vào Đảng dự bị, ngày chính thức.

3. Trình độ: chuyên môn, lý luận chính trị, ngoại ngữ.

4. Quá trình công tác: những công việc, chức vụ đảng, chính quyền, đoàn thể đã kinh qua và chức vụ hiện nay.

II- NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ƯU, KHUYẾT ĐIỂM; MẶT MẠNH, MẶT YẾU:

1. Phẩm chất chính trị, đạo đức, phong cách, lối sống:

- Quan điểm chính trị, ý thức chấp hành Cương lĩnh, Điều lệ, đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước;

- Đạo đức lối sống; thái độ và hành động chống quan liêu, lãng phí, tham nhũng và những biểu hiện tiêu cực khác;

- Ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và tác phong công tác; quan hệ với cán bộ, nhân dân;

- Tín nhiệm trong đảng, trong quần chúng ở cơ quan; vấn đề đoàn kết, quy tụ cán bộ.

2. Năng lực công tác:

- Việc nghiên cứu vận dụng, tổ chức thực hiện Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, của Nhà nước;

- Khối lượng, chất lượng, hiệu quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao (nhấn mạnh trong khoảng 5 năm trở lại đây, căn cứ vào đánh giá, phân loại cán bộ hàng năm và phân tích chất lượng đảng viên).

3. Tóm tắt ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu nổi trội.

III- KẾT LUẬN CHUNG:

Mức độ hoàn thành nhiệm vụ (Hoàn thành xuất sắc; hoàn thành; chưa hoàn thành).

(*) Ghi theo Thông tư liên tịch số 55/2005/TTLT-BNV-VPCP.

* Mẫu 18b-SNV

NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ

(của Ban Thường vụ đảng ủy hoặc chi ủy nơi công tác)

I- SƠ LƯỢC VỀ LỊCH SỬ CÁN BỘ:

1. Họ và tên:

2. Ngày, tháng, năm sinh; quê quán; ngày vào Đảng dự bị, ngày chính thức.

3. Trình độ: chuyên môn, lý luận chính trị, ngoại ngữ.

4. Chức vụ hiện nay.

II- NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ƯU, KHUYẾT ĐIỂM; MẶT MẠNH, MẶT YẾU:

1. Phẩm chất chính trị, đạo đức, phong cách, lối sống:

- Quan điểm chính trị, ý thức chấp hành Cương lĩnh, Điều lệ, đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước;

- Đạo đức lối sống; thái độ và hành động chống quan liêu, lãng phí, tham nhũng và những biểu hiện tiêu cực khác;

- Ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và tác phong công tác; quan hệ với cán bộ, nhân dân;

- Tín nhiệm trong đảng, trong quần chúng ở cơ quan; vấn đề đoàn kết, quy tụ cán bộ.

2. Năng lực công tác:

- Việc nghiên cứu vận dụng, tổ chức thực hiện Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, của Nhà nước;

- Khối lượng, chất lượng, hiệu quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao.

3. Tóm tắt ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu nổi trội.

III- KẾT LUẬN CHUNG:

Mức độ hoàn thành nhiệm vụ (Hoàn thành xuất sắc; hoàn thành; chưa hoàn thành).

* Mẫu 19-SNV

BẢN Ý KIẾN NHẬN XÉT
CỦA CHI ỦY, CHI BỘ NƠI CƯ TRÚ

Hôm nay, vào lúc …….. giờ …… phút, ngày …… tháng ….. năm 200…

Thành phần gồm có:

1. Ông (bà): Chức vụ:

2. Ông (bà): Chức vụ:

3. Ông (bà): Chức vụ:

4. Ông (bà): Chức vụ:

5. Ông (bà): Chức vụ:

Đã họp tại………………………….. để nhận xét đối với đồng chí: ………………………... theo các nội dung sau đây:

1. Thực hiện nhiệm vụ công dân nơi cư trú:

2. Đạo đức, lối sống:

3. Mối quan hệ với quần chúng:

4. Thực hiện gia đình văn hóa:

5. Ý kiến khác:

Cuộc họp kết thúc vào lúc ……… giờ ……… phút cùng ngày./.

* Mẫu 20-SNV – Mẫu biên bản lấy phiếu tín nhiệm

BIÊN BẢN KIỂM PHIẾU

Tín nhiệm giới thiệu bổ nhiệm chức vụ ................................

I. Thời gian:

II. Địa điểm:

III. Thành phần tham dự (ghi rõ người chủ trì, người được phân công là thư ký và những người tham dự khác):

IV. Nội dung:

Sau khi lấy phiếu tín nhiệm, tại.................................. đã tiến hành kiểm phiếu vào lúc......................................

* Thành phần kiểm phiếu gồm:

1.

2.

3.

4.

5….

- Số phiếu phát ra:

- Số phiếu thu vào:

* Kết quả:

- Số phiếu tín nhiệm:

- Số phiếu không tín nhiệm:

(*) Ghi theo Thông tư liên tịch số 55/2005/TTLT-BNV-VPCP.

* Mẫu 21-SNV

Kính gửi: Sở Nội vụ Đồng Tháp.

* Một số nội dung cần nêu trong công văn như sau:

1. Các thông tin cơ bản của CBCCVC đề nghị giải quyết nghỉ hưu (Họ tên, ngày tháng năm sinh, chức vụ,...).

2. Đề nghị giải quyết chế độ nghỉ hưu kể từ ngày: ................

3. Nơi cư ngụ sau khi nghỉ hưu.

4. Các chi tiết khác liên quan (nếu có).

5. Hồ sơ kèm theo:

- Sổ Bảo hiểm xã hội.

- Quyết định lương hiện hưởng.

(*) Ghi theo Thông tư liên tịch số 55/2005/TTLT-BNV-VPCP.

* Mẫu 22-SNV

Kính gửi: ……………… (3) …..……………..

* Một số nội dung cần nêu trong công văn:

- Căn cứ quy định pháp luật (Nghị định, Thông tư) về việc nâng bậc lương …… (2) …... đối với cán bộ, công chức, viên chức.

- Sau khi xem xét, …..... (1) ........ đề nghị UBND tỉnh xem xét, quyết định (hoặc thỏa thuận) nâng bậc lương …… (2) …... đối với ông/bà: ......................................... ./.

- Hồ sơ kèm theo:

- Danh sách CBCCVC đề nghị nâng bậc lương (04 bản, theo mẫu số 23-SNV);

- Quyết định lương hiện hưởng (01bản photo);

- Biên bản họp xét nâng bậc lương trước thời hạn;

- Quyết định khen thưởng (01bản photo) (4);

- Thông báo nghỉ hưu của cơ quan có thẩm quyền (01bản photo) (5);

? Ghi chú:

(1) Ghi theo Thông tư liên tịch số 55/2005/TTLT-BNV-VPCP (tên cơ quan ban hành văn bản).

(2): Ghi nâng bậc lương thường xuyên hoặc nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ hoặc để nghỉ hưu.

(3): Cơ quan thẩm quyền phê duyệt (Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp hoặc Giám đốc Sở Nội vụ, theo phân cấp).

(4): Trường hợp đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.

(5): Trường hợp đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu.

* Mẫu 24-SNV

Kính gửi: Sở Nội vụ Đồng Tháp.

* Một số nội dung cần nêu trong công văn:

- Căn cứ quy định pháp luật (Nghị định, Thông tư hoặc hướng dẫn của Sở Nội vụ tại Công văn số …… ngày ……. ) về việc xét chuyển loại ngạch công chức, viên chức.

- Sau khi xem xét, …..... (1) ........ đề nghị Sở Nội vụ xem xét thỏa thuận chuyển loại ngạch công chức (hoặc viên chức) đối với ông/bà: ......................... ./.

* Hồ sơ kèm theo:

- Danh sách công chức (hoặc viên chức) đề nghị xét chuyển loại (Mẫu 25-SNV hoặc Mẫu 26-SNV);

- Biên bản họp của Hội đồng xét chuyển loại công chức, viên chức;

- Đơn đề nghị (mẫu 27-SNV)

- Bản sao Quyết định lương hiện hưởng.

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ.

(1) Ghi theo Thông tư liên tịch số 55/2005/TTLT-BNV-VPCP (tên cơ quan ban hành văn bản).

* Mẫu 27-SNV

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

------------------

……………. , ngày tháng năm 20…..

ĐƠN ĐỀ NGHỊ

CHUYỂN LOẠI CÔNG CHỨC (VIÊN CHỨC)

Kính gửi: (Thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng).

Tôi tên: Nam, nữ.

Ngày, tháng, năm sinh:

Công việc hiện tại: (ghi rõ chức danh, chức vụ, nhiệm vụ cụ thể và đơn vị, bộ phận công tác, làm việc).

Lương đang hưởng, mã ngạch: , hệ số:

Trình độ:

+ Chuyên môn, nghiệp vụ:

+ Bồi dưỡng nghiệp vụ khác: (ghi đầy đủ các giấy chứng nhận, chứng chỉ bồi dưỡng).

+ Quản lý nhà nước:

+ Ngoại ngữ: Tin học:

Căn cứ vào tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch và điều kiện xét chuyển loại công chức, viên chức.

Tôi làm đơn này kính đề nghị (Thủ trưởng cơ quan, đơn vị) xem xét, chấp thuận cho tôi được chuyển loại công chức, viên chức từ ngạch

sang ngạch để phù hợp với công việc đang làm và trình độ chuyên môn đã được đào tạo./.

* Tôi xin gửi kèm theo hồ sơ, gồm:

1. Bản sao Quyết định lương đang hưởng.

2. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ.

* Mẫu 28-SNV

Kính gửi: Sở Nội vụ Đồng Tháp.

* Một số nội dung cần nêu trong công văn:

1. Căn cứ Thông báo kết quả thi nâng ngạch.

2. Các thông tin cơ bản của CCVC đề nghị bổ nhiệm vào ngạch (Họ tên, ngày tháng năm sinh, chức vụ, trình độ chuyên môn,...).

3. Mã ngạch, hệ số lương hiện hưởng; Mã ngạch, hệ số lương mới đề nghị bổ nhiệm.

4. Đề nghị hưởng ngạch, hệ số lương mới từ ngày: ................

5. Các chi tiết khác liên quan (nếu có).

6. Hồ sơ kèm theo:

- Bản sao Thông báo kết quả thi nâng ngạch;

- Quyết định lương hiện hưởng.

(*) Ghi theo Thông tư liên tịch số 55/2005/TTLT-BNV-VPCP.