|
ỦY BAN NHÂN DÂN
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 853/QĐ-UBND-HC |
Đồng Tháp, ngày 17 tháng 08 năm 2023 |
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC SỐ LƯỢNG CẤP PHÓ CÁC PHÒNG CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG THUỘC SỞ LAO ĐỘNG -THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG THÁP
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Căn cứ Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Lao động -Thương binh và Xã hội tại Công văn số 1524/SLĐTBXH-VP ngày 07 tháng 7 năm 2023.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Số lượng cấp phó các phòng chuyên môn, nghiệp vụ và tương đương thuộc Sở Lao động -Thương binh và Xã hội được thực hiện như sau:
1. Văn phòng (không bao gồm biên chế của Giám đốc và các Phó Giám đốc Sở): 01 Phó Chánh Văn phòng.
2. Phòng Tài chính Kế toán: 01 Phó Trưởng phòng.
3. Phòng Bảo trợ & Phòng, chống tệ nạn xã hội: 01 Phó Trưởng phòng.
4. Phòng Giáo dục nghề nghiệp: 01 Phó Trưởng phòng.
5. Phòng Lao động – Việc làm – Bảo hiểm: 01 Phó Trưởng phòng.
6. Phòng Người có công: 01 Phó Trưởng phòng.
7. Phòng Trẻ em – Bình đẳng giới: 01 Phó Trưởng phòng.
8. Thanh tra: 01 Phó Chánh Thanh tra.
Điều 2. Giám đốc Sở Lao động -Thương binh và Xã hội có trách nhiệm:
1. Bố trí, sắp xếp, sử dụng số lượng cấp phó của các đơn vị bảo đảm đúng quy định.
2. Trong lộ trình thực hiện tinh giản biên chế đến năm 2026, tiến hành thực hiện rà soát, tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân Tỉnh điều chỉnh số lượng cấp phó của các phòng chuyên môn, nghiệp vụ và tương đương thuộc Sở khi có biến động về biên chế, cơ cấu tổ chức để bảo đảm phù hợp theo quy định.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.
Điều 4. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân Tỉnh, Giám đốc Sở Lao động -Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.
|
|
CHỦ TỊCH |