Thông tư 01-NN/LĐ/TT chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật công nhân, viên chức Nhà nước làm việc nghề đặc biệt hại sức khỏe ngành nông nghiệp quốc doanh

THÔNG TƯ

QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT CHO CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC NHÀ NƯỚC LÀM VIỆC TRONG NHỮNG NGHỀ ĐẶC BIỆT CÓ HẠI SỨC KHỎE TRONG NGÀNH NÔNG NGHIỆP QUỐC DOANH.

Thi hành Thông tư số 02-TTg ngày 09-01-1963 của Phủ Thủ tướng về chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho công nhân, viên chức Nhà nước làm việc trong những nghề đặc biệt có hại đến sức khỏe.

I. NGUYÊN TẮC BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT

Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật được áp dụng theo nguyên tắc sau đây:

1. Công nhân, viên chức những ngày trực tiếp làm việc tại nơi có vi trùng dễ bị truyền nhiễm, hơi độc, vật lý không bình thường có ảnh hưởng nhiều đến sức khỏe.

2. Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật không được cấp phát bằng tiền hoặc phân chia hiện vật cho công nhân viên tùy ý sử dụng; thủ trưởng đơn vị, giám đốc xí nghiệp, nông trường có trách nhiệm tổ chức chế biến thành thức ăn bồi dưỡng tại chỗ trong hoặc sau giờ làm việc cho công nhân.

II. TỔ CHỨC THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT

Để thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho công nhân, viên chức được kịp thời.

1. Các đơn vị căn cứ vào kế hoạch sản xuất công tác trên giao và những chức danh đã được Ủy ban Nông nghiệp trung ương quy định cho bồi dưỡng bằng hiện vật để lập kế hoạch, sau đó trực tiếp với cơ quan lương thực và thương nghiệp địa phương để lập dự trù lương thực thực phẩm bồi dưỡng cho công nhân (theo quyết định số 80-TTg ngày 12-8-1964 của Thủ tướng Chính phủ).

2. Công nhân, viên chức làm việc không liên tục cả ngày ở nơi quy định được bồi dưỡng bằng hiện vật sẽ tính như sau:

- Từ 2 đến 4 giờ được tính bồi dưỡng nửa định xuất;

- Trên 4 giờ được tính bồi dưỡng cả định xuất;

Trường hợp đặc biệt, máy móc, đường ống xảy ra sự cố, cán bộ kỹ thuật, công nhân sửa chữa phải tiếp xúc với khí độc, bụi độc có hại nhiều đến sức khỏe phải được bồi dưỡng thỏa đáng.

Trường hợp này làm việc dưới 2 giờ được tính bồi dưỡng nửa định xuất, làm việc 4 giờ được tính bồi dưỡng cả định xuất.

III. ĐỐI TƯỢNG VÀ HIỆU LỰC THI HÀNH

Tất cả công nhân, viên chức trong biên chế kể cả công nhân tạm tuyển, hợp đồng trong thời gian ngắn, sinh viên thực tập, công nhân học nghề, làm việc trong những nghề đặc biệt có hại sức khỏe đã quy định đều được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật.

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Những Thông tư quy định chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật trước đây của Bộ Nông nghiệp và Bộ Nông trường nay không còn hiệu lực nữa. (Kèm theo Thông tư này có bảng kê gồm 72 chức danh quy định những nghề đặc biệt có hại đến sức khỏe được bồi dưỡng bằng hiện vật). Các cơ sở khi nhận Thông tư này, liên hệ với đơn vị nếu có trong bảng kê chức danh bồi dưỡng hiện vật, lập kế hoạch xin lương thực, thực phẩm bồi dưỡng cho công nhân, không đặt thành vấn đề truy lĩnh.

Đi đôi với việc thi hành chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật, để bảo vệ và bồi dưỡng sức khỏe cho công nhân, các đơn vị phải thi hành đúng chế độ, nội quy về kỹ thuật an toàn bảo hộ lao động, tăng cường thiết bị an toàn, cải tiến và xây dựng hệ thống máy hút hơi độc, bụi độc để không ngừng cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân, viên chức.